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临时工辞职有哪些规定
如题所述
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推荐答案 2018-02-22
临æ¶å·¥è¾èï¼æ²¡æä»ä¹è§å®ï¼ä½ä¸å®è¦ç»æ¸ å·¥èµï¼ä¸å ¬å¸äººäºé¨å好工ä½äº¤æ¥ãä¸ç¶ï¼æ²¡æç¾è®¢å³å¨ååï¼å ¬å¸å¯è½ææ¬ å·¥èµçã
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其他回答
第1个回答 2018-02-22
没什么
相似回答
劳动法
临时工辞职规定
答:
法律分析:劳动法临时工辞职的规定是:临时工与公司建立的关系也是劳动关系,因此,临时工如果与用人单位签订了劳动合同的,正常的情况下应该提前一个月向用人单位提书面辞职,若公司存在过错情形的,可以立即解除合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人
...
小时
工辞职
需要提前几天
答:
2、签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职。
过了试用期的临时工辞职需要提前三十天向用人单位提出辞职,提出辞职三十天以后才可以离职
。3、没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,可以随时辞职并且当场离职。二、临时工辞职的法律规定 【法律依据】:《中华人民共和国劳动合...
临时工
急
辞工
怎么处理
答:
只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。无论用人单位同意与否,只要
按照劳动法规定提前提出离职即可办理离职
(注意保存提出离职申请书复印件等有效证据)。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不...
临时工
提前多长时间
辞职
答:
法律主观:临时工辞职的,一般需要提前三十日通知公司。如果临时工在试用期的,只需要提前三日。但如果临时工与公司协商一致的,可以按照双方协商约定的时间辞职。法律客观:《劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
临时工辞工
按劳动法几天可以辞工
答:
临时工辞工按《中华人民共和国劳动法》30天可以辞工。临时工也是需要按《中华人民共和国劳动合同法》的规定,试用期内提前三天,试用期后提前三十天书面通知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》
规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
临时工辞职
要提前多久具体的
规定
是
什么
答:
临时工辞职需要提前多久,有以下几种类型:没有签订劳动合同的临时工可以随时辞职,不需要提前向雇佣者进行通知;处于试用期的临时工辞职需要提前三天通知用人单位;已经签订劳动合同的临时工需要提前三十天通知用人单位。法律依据:《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动...
小时
工辞职
需要提前几天
答:
小时工辞职需要提前几天,视情况而定:1、小时工辞职需要提前三天。签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职,应该按照试用期的规定,
提前三天向用人单位提出辞职
,临时工提出辞职三天以后就可以离职了;
2、没有签合同的临时工辞职
,没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,可以随时...
临时工
可以随时
辞职
吗
视频时间 00:59
临时工
当天
辞职
能走吗
答:
这样的
临时工辞职
的话应该按照试用期的
规定
,提前三天向用人单位提出辞职,临时工提出辞职三天以后就可以离职了。2、签订了劳动合同并且试用期已过的临时工辞职。过了试用期的临时工辞职需要提前三十天向用人单位提出辞职,提出辞职三十天以后才可以离职。3、没有签合同的临时工辞职。没有签订劳动合同的临时...
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