第1个回答 2020-04-19
除非有原因，否则一般不会轻易变动岗位。你可以拒绝，除非有正当理由，否则以后有升级或待遇更好的岗位，你就不用想了，老老实实死在这个岗位吧！你做领导你也不会用不服从安排的员工。
第2个回答 2020-06-10
可以找领导谈心，就说这份工作不适合自己，而且自己也不擅长做这方面的工作，自己目前的岗位挺好的，真的不想调换岗位。自己想专心做好一份工作，不想中途换到其他岗位，这样会影响自己今后的发展，希望领导重新考虑一下，也可以同时向领导推荐一个适合这个岗位的人。
第3个回答 2020-04-21
如果领导安排的岗位确实和你的专业对口，你可以有更广阔的发展空间，那就不要为了选择安逸，害怕挑战而轻易放弃这个机会，因为有时领导考虑问题可能全局出发，看得更长远，更加有远见。如果确实不是你的岗位职责，那也要想办法找到合理的替代人选，合适的方案，不要一口否决，让领导觉得你不服从安排。但还是要认真考虑一下，慎重选择你的答案。
第4个回答 2020-05-03
我觉得，领导提出一项工作的要求。首先不能马上拒绝。肯定工作的重要性和排渣恶心。与与领导一起评估当前的工作性质和牌子也行。首首先拿出你的工作，计划表和领导共同探讨研究。你所需要的必要和重要性。如如果要是真的需要你你就踏踏实实地在这里干自己的工作吧。
第5个回答 2020-03-22
领导安排岗位变动，提出新的工作，你不能一口否定，先要肯定工作的重要性和紧迫性，可以先答应试试。事后单独找领导谈谈，因自己不年轻做已有难度，这项工作心有余而力不足了。如果领导意识到你无法承担新工作，领导会慎重考虑。