自动离职又想拿失业金怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

在和单位解除劳动关系后在当地人社局失业管理中心进行备案登记，之后到人力资源和社会保障局失业管理中心申请领取手续。同时若要申请领取失业保险金必须满足以下几个条件。

1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； 

2、非因本人意愿中断就业的； 

3、已经进行失业登记，并有求职要求的。

失业金领取的时间与个人缴纳失业保险年限有关，具体要求如下 ：

累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金；

满两年不足三年的为六个月，以此类推,最长不超过二十四个月即两年时间。

也就是说只要满足条件，一生可以多次领取，但累计领取不能超过两年。

扩展资料：

根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

参考资料来源：百度百科-失业保险金

Answer 2

你好，自动离职快6年了失业金单位说不能领，怎么办？

Answer 3

1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：
①按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
②非因本人意愿中断就业的；
③已依法定程序办理失业登记的；
④有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：
①终止劳动合同的；
②被用人单位解除劳动合同的；
③因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的；
④因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；
⑤因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的；
⑥因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的；
⑦因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的；
⑧因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的；
⑨法律、法规另有规定的。

温馨提示：以上信息仅供参考，不做任何建议。
应答时间：2021-03-22，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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