职场如战场，这是大家谋生存、争发展的地方，昨天你们是同一个小组并肩作战的队友，今天可能你们就要站在对立面竞争小组组长的位置，在职场上交朋友如果保持一个良好的心态，还是可以遇到真心的朋友的。
不过在职场上真心对待你的朋友，可能只有一两个，也有可能多一点，三四个，千万不要期望你在职场上遇到的每一个人都能对你真心相待，这太理想主义，很难实现。
职场上会有真心对待你的朋友，但这里的“真心对待”可能有很多前提和限制：他在生活上对你嘘寒问暖，真的关心，但在工作里可以毫不留情地和你一争高下，把工作和私人交情理性地区分开，这样的人是否能成为你的好朋友关键是在于你自己，能接受这种交友方式很好，不能接受的话也不要强求自己，徒增烦恼，因为真心的朋友不一定非得在工作中遇到，还有很多的社交方式可以遇到真心的好朋友。
所以，职场是否有真朋友，因人因事而异，当然，更多的是要看同事之前是否有利益的冲突，在没有任何利益冲突的情况下，志趣相投很容易成为朋友，当面对竞争，彼此之间的关系或许就会很微妙，但彼此之间应该不失风范，即使不能成为朋友，也尽量不要成为敌人，毕竟多一个敌人，多一份生存的成本。
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这个问题很戳心，很多经历过职场背叛的人都会选择“否”。但从我个人的经历来讲，我还是选择回答“是”。
我觉得，其实和你刚出来职场的时候，遇到的人和环境有很大关系。我刚毕业那个时候，到了一家初创的互联网公司。大家都比较单纯，至少比起很多成熟的大企业来讲，这里没有什么层级，大家都是白手起家，也没有什么利益可以争夺，只知道要尽快做出成绩，帮公司拿到融资。
我身边的同事，包括我的上司，都是很真心对待我的。虽然，不是每个人都善良，难免会有对你抱有恶意的时候，但总的来说，我感觉自己还是备受照顾的。
尤其当我离职的时候，我的直属领导难过得当场落泪，因为回想起当初大家一起下乡做推广的共患难时刻，人真不真诚，你还是感受得到的。
而我的同事，因为和我年纪相仿，也没啥心机，我生病的时候非常主动照顾我，工作上遇到问题大家也是聚在一起吐吐槽。那种交心的时刻，确实是非常感动的。
当然，离职之后基本不会有什么联系了。
职场上的友情，是非常受时空限制的。一旦大家不在一个公司，基本不会再见面，友情也是相对薄弱，但我丝毫不怀疑当时大家之间的真心。
也非常希望题主能够怀揣真心面对职场上的人，并且也被真心相待。
能。同样的，就是你跟同事交往的时候，你认认真真，诚诚恳恳地对待别人，也同样会收获别人对你的真诚理解和支持，那么，你可以交到很真心的朋友，别人也同样会真心对待你。但是，我们经常讲在职场上勾心斗角，在职场上，你争我斗，当然微博排除这样的竞争关系。这是我们在职场中应该，注意一些，就是说，在交往的时候还是要有分寸，什么话该说什么话不该说，其实真心朋友哪怕是知己之间，也会有一些些自己私人的隐私，其实这都是可以理解的，不是说真心朋友就是什么话都说。
