99问答网
所有问题
试工期间,辞职可以马上走吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2018-12-12
要看公司怎么安排,不过试工期间一般公司都可以给你立刻走的,但过了试用期的话要走就要看公司的样了,要走就趁试工期间走,不然之后就比较麻烦了
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://99.wendadaohang.com/zd/Wez7OXeezOOz7jWtBXj.html
其他回答
第1个回答 2018-12-12
实习期可以
相似回答
试用期
可以
随时
辞职吗
答:
生活中的蒋老师 2023-12-19 · 超过149用户关注了TA 关注 我认为试用期
辞职
需提前三日通知用人单位,并办理
离职
手续。违反规定需承担赔偿责任。辞职需谨慎,遵守法规避免损失。 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:特别推荐 癌症的治疗费用为何越来越高? 电动车多次降价,品质是否有保障? 什么是“网络厕所”?会造成...
试用期一天
辞职可以直接走吗
视频时间 01:20
适应期提前三天
辞职
不批
可以走
人吗
答:
法律分析:一般不可以
。需要提前三天提出离职申请,交接完工作后才可走人,若直接走人,用人单位可能会扣发工资。试用期是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期,一方面可以维护用人单位的利益,为每个工作岗位找到合适的劳动者,...
试用期
辞职可以立马走吗
答:
试用期辞职不可以立马走。劳动者在试用期
期间辞职,
不
可以立马走,
需要提前3天通知用人单位,可以解除合同。提前3天通知,无需用人单位同意,3天期满,即可办理手续。对于试用期辞职提前三天提出,用人单位需要给工资;而且用人单位是不能克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动...
工厂
辞职 可以马上走吗
答:
你好,很高兴为你解答 在试用期内,你要是觉得不合适
,可以
随时
辞职
。这是双向选择,你不选择这工作,说明这工作不适合你,所以离开是正常的。满意采纳哦!
试用期
辞职可以立马走吗
?
答:
试用期
辞职
不需要30天,其他三天通知企业即可,但不
能立即
离开。企业必须将证件与工资发给你,扣押证件和不发工资都是违法,你可以向劳动局提起劳动仲裁要回工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
试用期结束
可以直接走
人吗
答:
法律分析:1、在试用期内,劳动者没有提前3天
提出离职,
用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者不办离职就
直接走
人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位
可以
要求承担。2、《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者...
...但没有做满一个月,现在不想做了
,可以马上辞工吗
?工资可以什么时候发...
答:
法律分析签了合同试用期
辞职
的,一般三天后
可以走,
如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司,三天到了员工就
可以离职,
公司也应该支付试用期...
试工期间辞职
要提前几天说
答:
试工期间辞职
要提前3天说。试用期辞职需要提前3天通知用人单位就
可以
解除劳动合同。尽管试用期
离职
无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当。试用期内劳动者可以随时解除劳动关系没有任何限制条件,不承担违约责任。具体如下:1、试用期期间...
大家正在搜
试工期内可以让员工随时走吗
外包工辞职可以立马走人吗
未成年试工期间辞职不给工资
试工期间被辞退有工资吗
三个月试工期未满可辞职吗
试工期间辞职要怎么说
过了试用期辞职有工资吗
试工期三个月内辞工要提前吗
施工期间辞职
相关问题
试用期辞职直接走人可以吗??
试用期辞职可以马上走人吗?
提出辞职后 可以立刻走吗
辞职了可以立即走吗
辞职的话可以直接辞职直接走吗?
试用期的员工辞职可以马上走吗?
试用期间辞职可以当天走吗?
在试用期间辞职马上走可以吗?