自从有了微信，职场就与微信脱不了干系。其实微信定位于熟人社交，很多人最开始是并不喜欢加同事。但无奈微信太强大，微信成了职场的一个战场，社交媒体的礼仪也变得尤为重要。离职退群，很考验一个人的礼仪，甚至情商。
每当我们加入一个公司，我们都避免不了加各种的微信。离职了，身份变了，自然很多群也需要选择离开。但是否一定要离开，如何离开，不同的群是不一样的，不能一概而论。群根据主题内容的不同，一般可以分为两大类型――工作群和社交群。
1.工作群――果断退。
工作群，平时主要用来讨论工作。当我们离职之后，我们的身份发生了转变，我们成为了一个外人。工作群涉及很多公司内部信息，甚至是商业机密。这个时候是不合适呆在里面的，尤其很多人离职会选择去竞争对手，更是不合适。所以，离职后，如果不及时退群，群主一般也会把你踢出去。与其被踢出去，还不如自己选择华丽地离开。
2.社交群――能留则留。
其实，我们在公司里，除了正式的工作群，谁还不是加了很多非正式的群。包括各种小团体群、美食吃饭群、娱乐八卦群、“公司校友”群等等。这些群平时主要不是讨论工作，里面的成员可能本身就有新老员工。这类非正式的群，留在里面，反而成了一个维系情感和职场人脉的纽带。同事是强关系，在未来很多时候可以用得上。
所以，判断合不合适留在群里的标准是――群的主题是否讨论公司内部工作问题，是否合适一个外人在里面。
那么对于第一种工作群，退群是必然的。那么如何退呢，不同的群，退群方式也不一样。
1.公司大群――默默地离开
很多公司有公司大群，动不动人数一两百，甚至几百人。老板为了方便沟通，把大伙都拉在里面。很多同事在里面，可能并不会每个人都认识或熟络。而你在群里的一言一行，却影响很大。所以，这个时候退群，慎重你的言行，千万不要轻易宣告天下――哥我走了，大家江湖上见！
除非你是群里举足轻重的人物，而且大部分人都认识，否则如果你只是一个群里默默的一员，最好选择默默离开――你可以选择和几个关键人物，还有要好同事打个招呼，然后默默退群。过于高调的离开，宣告你离职了，一方面显得过于高调，另一方面，这不是老板愿意看到的，你会动摇军心――又一人离职了。和领导等关键人物打招呼，并表示感谢，这是礼貌，也是尊重，同时也有利维护感情。和要好的同事打个招呼，便于日后关系的维系。
2.部门/团队小群――依依不舍地道别
如果是部门或团队的小群，大家都曾一起工作或相互认识，那就可以选择在群里公开华丽的离开:
私下感谢领导：领导可以优先私信表达感激之情，让他感受到差别对待。
群里感谢同事：向同事表达你的感激和不舍之情。为表诚意，红包是最好的方式，大家也图个开心。当然，这个时候红包不要过于小气。
离职的最高境界，就是你离开了，别人依然记得你、想念你。所以，在离开的时候，是让别人记住你的好时候――恰当地表达你的感激和不舍，配以红包，是不错的方式。
当你离开一个公司的时候，你会不会选择曾经加入公司的那个群也会退掉的？其实如果我要加入了一个公司，然后又离开了曾经的那些群，我都会退掉，因为这些群都是曾经那些公司的一些回忆，但是我真的要好的朋友，我已经私自的加为好友。如果我真有什么事情要跟他们交流或者与他们见面聚会的话，
我们可以用自己的微信号自己的账号进行聊天，而不会选择在群里面聊天，因为群里面还有一些并不属于自己朋友的人，这个时候我们已经远离了这个公司，这个公司的业务和未来跟我已经没有任何的关系，所以我没有必要再在这个群里面呆下去了。所以这个时候我会选择退出，有些时候你在里面人家开会的时候反而也会觉得很尴尬，到底是把你踢出去好呢？还是不把你踢出去好呢？
我把你踢出去的话，又会觉得我们公司的一些业务又不想让你知道把你踢出去呢，又会觉得你会不会觉得我们对你有意见？所以这个时候尽量不要让人家感到难堪，也不要让对方感到为难你要做的事情就是好好的做好自己，然后退出曾经的生活。
现在参加工作的人，微信上都会有好几个不同的工作群，但是很多人在辞职之后，对于那些工作群该怎么处理就感觉不知所措了。。今天我们就分享一下离职时候退群的三大绝招，不仅有面子，而且还不得罪人。