企业怎样建立一个有道德的组织文化

Question

如题所述

Answer 1

一、组织文化的含义组织文化是指组织在长期的生存和发展中所形成的，为组织多数成员所共同遵循的基本信念、价值标准和行为规范。二、组织文化的内容组织文化一般分为三个层次：精神层、制度层、器物层。1．精神层（内隐层次）是组织文化集中体现组织所有者特性的核心和主体。包括组织目标、组织哲学、组织精神、组织道德、组织风气。2．制度层（中间层次）是外加的行为规范，它约束组织成员的行为，维持组织活动的正常秩序。包括一般制度和特殊制度两个方面。3．器物层（外显层次）指组织文化在物质层次上的体现，它是群体价值观的物质载体。包括厂容厂貌、产品样式和包装、设备特色、建筑风格、厂旗、厂服、厂标等。三、组织文化与组织思想工作思想政治工作是培育组织精神、建设组织文化的主要手段和有力保障，而组织文化则为思想政治工作与管理工作密切结合提供了一个最好的形式。在组织文化建设中，要求思想政治工作紧紧围绕着组织中心工作来开展，要求组织的各项管理工作以人为中心，向干部职工的价值观、道德观领域深入，使二者水乳交融，相得益彰。四、组织文化与组织形象组织形象包括三个层次：理念识别（MI）、行为识别（BI）、视觉识别（Ⅵ）。这三个层次与组织文化的三个层次一一对应。组织文化是组织形象的本源，组织形象是组织文化的外显，组织形象塑造是组织文化建设的重要组成部分。