老板总是推迟发工资，我要不要继续干下去？

Question

老板人还不错，对我挺照顾，但是说好的十五号发工资，几乎每次都要拖几天，最迟的到月底，大家说我还有没有必要干下去？很影响工作积极性的~
我的办公地点在市区，厂在外面，经理不常去我那里，15号当天我就问了，经理没带钱，说第二天，结果没来，一直到现在...

Answer 1

1、老板总是推迟发工资，建议不用继续干下去，直接按用人单位拖欠工资，提出解除合同，要求结清工资的。
2、《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

Answer 2

这个得看老板推迟发工资的原因，如果盈利状态还不发工资，就证明你的老板诚信不好，赶紧走吧!如果公司经营不好，也赶紧走吧！老板好不能代表你的前途就好！本回答被提问者采纳

Answer 3

1.企业经营状况不理想，有些时候更需要多理解。
2.推迟发工资，并不是不发工资。应该继续干下去。

Answer 4

如果你所在的公司真的有发展前途的话，那么早一天和晚一天发工资有什么区别吗？想这样的情况你可以向你的老板提出啊，找个好公司部容易找个好的老板更不容易，你可以找个合适的时间，让公司里的员工（比如开会时）最好找气氛比较好的时候，提出来相信这个问题会解决的，因为这样就离开公司，那假如你找的下一家公司也是这样的情况，那你怎么办？难道还是选择离开？事情总归要解决的，这么小的事情都不去争取，，那以后的大事情怎么办呢？

Answer 5

这个你可以和老板说 有很多的问题都是没有沟通造成的 而且换个工作不一定比现在的好 再说这年头遇到好老板 不容易 如果真的不行 就换个工作吧 但是最好对比下 外面的工作和现在的工作的差距和待遇。。。。祝你好运