由于单位宿舍地面有水摔伤责任如何划分

我是一名进城务工的农民工,去年11月11日晚21时下班回单位宿舍后于21时50分到一楼热水房打水洗漱。当我下到一楼10阶时,由于没看到台阶上被别人洒的方便面汤踩上去,滑倒,一直滑到台阶底部。当时楼梯没有直射光源,很暗,而且地面涂着深红色的油漆,楼梯也很陡峭大概35度。楼梯上没有警示,宿舍保洁人员下班时间为24点,也没有及时打扫。当时只觉得很疼,想坚持一晚大概会好,疼得我一晚没睡。第二天上班时实在坚持不住,和领导说明情况后,一个人搭车到医院,诊断为骶骨下段骨折。医生要我住院治疗,但由于家庭困难,单位也不管交不起住院费,只能回家休养,有我母亲照顾至今。我有与单位领导的谈话录音为证。我想请教您在没有做伤残鉴定的情况下,我是否可以起诉单位主张护理费,营养费,伙食补助,精神损失费。在这次事故中我和单位各要承担百分之几的责任,有哪些相关的法律条文。法院调解的金额的百分比是否可以作为我另案主张伤残赔偿金的依据。希望能够得到您的建议和帮助。最后祝您身体健康!

第1个回答  推荐于2016-05-09
1、既然是单位的宿舍,单位应当尽到安全保障义务,你的受伤应当说但未尽到安全保障义务,单位应承担相应的责任。
2、该保洁人员是你们单位聘用的?还是单位宿舍卫生的打扫承包给物业公司,该宿舍保洁人员属于物业公司的?若因物业公司的保洁人员未及时打扫造成你受伤害,则该物业公司也有责任。
3、从你的表述中,你自己应该没什么过错,应该不承担责任。
4、建议你收集相关证据,以人身损害赔偿对单位,若有物业公司的话,可将二者一起提起诉讼。
5、以上仅依据你的表述来分析,因不能详细了解你的情况,上述分析仅供参考。本回答被提问者采纳
第2个回答  2015-11-08
如果是物业管不良而引发的,物业是有责任的.可以先物管协商,协商不成起诉、

责任是一种职责和任务,身处社会的个体成员必须遵守的规则和条文,带有强制性。通常可以分为两个意义,一指分内应做的事,如职责、尽责任、岗位责任等;二指没做好分内事而应承担的过失。
第3个回答  2010-03-04
如果单位提供的的宿舍时免费的,你获得赔偿的可能性就比较小了。如果是有偿的,几率就比较大。这种官司,还要看律师水平了。另外注意收集你确实是在单位宿舍摔伤的证据及其他医疗单据等证据。
第4个回答  2015-10-29
既然是单位的宿舍,单位应当尽到安全保障义务,你的受伤应当说但未尽到安全保障义务,单位应承担相应的责任
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