法律求助:劳动合同中的工作地址写有两个城市合法吗?(我们公司在广州市和珠海市分别有厂)

Question

劳动合同中的工作地址写有两个城市合法吗?(我们公司在广州市和珠海市分别有厂)
劳动合同中的工作地址写有两个城市我们公司在广州市和珠海市分别有厂)，假如告诉搬迁到分厂我不愿意去， 这样能获得理赔吗？

Answer 1

企业生产场所分设两地，可以在劳动合同中约定两处工作场所；但应以劳动者居住地为准，去另一个生产场所工作，企业应当支付路费、住宿费、差旅费等。

Answer 2

不合法，劳动合同地址只是针对合同双方工作的单位，分厂显然不在一个地方，若在所有分公司都成立，那不是管得太宽赔得太多拉

Answer 3

首先，单纯从你描述的情形来看，由于法律并无禁止两个工作地址，因此只要能够在现实中履行的话，劳动合同中的该条款还是合法和有效的；即使该条款无效，一般不影响整份合同的效力。
至于整一份劳动合同是否合法和有效，那就要看双方主体、法定主要条款等才能确定。