请教人力资源部门的同志几个问题，关于离职证明，社保和公积金的，谢谢大家帮忙！

Question

我大学本科毕业后的几年一直在淘宝做小本生意，一直还算不错。现在因为金融危机的逐渐影响，生意不太好了，所以想找个工作。

应该说我在上大四的时候也实习过，也有一定的工作经验，但是从来没有正式上过班，可是眼看年龄也比较大了，都快30岁了，如果承认自己跟大学毕业生一样没有过工作经历，怕是很多单位都不会要我了。

像我准备从事的单位，我也去参观过不少，生产工艺流程我基本都懂，另外我自认为我的悟性和人际关系处理的也是不错的。

所以我想说的是，我想在自己找工作的简历上制造出一两个自己的工作经历，相信现在很多人也是伪造的或者是夸大的工作经历。

但是问题来了，我没有真正上过班，所以也就没有几个重要的东西，比如：离职证明，公积金的账户，另外我的社保账户是在自己所在城区的人才市场办的，不知道用人单位的人力资源部门会不会看出破绽来。

主要的问题就是：1.离职证明对于一个新单位是一定要的吗？(听说大的单位不给不行，是真的吗？）
2.没有公积金账号。（是不是有一些单位就没有给员工办公积金？这样的单位现在是不是很少了？ 另外我想借口说我在外地上了两年班，现在回到本地就业来了，所以在当地办的公积金没有用了，就已经取现了，所以没有本地的公积金账户，这样说的通吗？）
3.我的社保是在本地区的人才市场办的，是属于那种灵活就业的那种人员的社保，不知道单位的人力资源部门会不会看出来。

一共就这3个问题，最后想说一下，不是我想忽悠新的单位，实在是就业太难了，我只是想帮助自己完成就业，所以我说的虚构的工作经历也是普通的单位，而不像某些人是为了夸大自己的能力而骗人，所以希望大家能够理解并帮助我。

最后祝大家虎年行大运，再次谢谢大家了！！！

Answer 1

1.离职证明对于一个新单位是一定要的吗？(听说大的单位不给不行，是真的吗？）
这个《离职证明》材料，不是必须的，根据单位而定。

2.没有公积金账号。（是不是有一些单位就没有给员工办公积金？这样的单位现在是不是很少了？ 另外我想借口说我在外地上了两年班，现在回到本地就业来了，所以在当地办的公积金没有用了，就已经取现了，所以没有本地的公积金账户，这样说的通吗？）
是这样的，办理公积金不是根据原帐户进行的，而是以是否跟单位发生了劳动关系为准。
所以你没有必要撒谎的，毕竟真的假不了，假的真不了。

同时，你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。

3.我的社保是在本地区的人才市场办的，是属于那种灵活就业的那种人员的社保，不知道单位的人力资源部门会不会看出来。
一般在当地就可以查阅，如果说新单位没在当地，就肯定不能查阅出来的。

还有，社保是统筹管理，也就是说在同一个统筹区域内是不允许开2个社保帐户的。

可问题的关键是：新单位如果说跟原单位属于同一个统筹，就需要转移社保关系之后才可以续交。
否则就可以直接马上在新单位重新开一个帐户交纳社保。

Answer 2

做为一名曾经做过人力资源的过来人

我告诉你，你说的那些都不重要，没有人在乎

至于你没有工作经历，那不是你办一些假的东西就能糊弄过去的，你太小看人力资源部门人员的智商了

人在找工作的时候忌讳的一点就是不真诚，起点低或者没有基础那都不是问题，如果不诚实叫人家看出来，那无论你多么优秀都不会要的