没有解除劳动合同证明书 怎么办失业登记

如题所述

没有解除劳动合同证明书,不能办理失业申请,失业申请必须是非个人意愿和用人单位解除劳动合同关系的方可办理失业申请,参照《社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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第1个回答  2017-09-05
办理失业登记的条件:
一、失业登记:
失业登记是指我国对城镇人口中在法定劳动年龄内,具有劳动能力和就业愿望,而暂时尚未就业的人员进行登记。
失业登记:指我国对城镇人口中在法定劳动年龄内,具有劳动能力和就业愿望,而暂时尚未就业的人员进行登记。是我国就业服务工作的一项内容。
《失业登记证明书》是社保经办机构统一制定的表格,由单位经办人填写,并加盖单位公章后到经办机构确认。
条件:
具有本市城镇户籍的劳动者,在法定劳动年龄内,有劳动能力,有就业要求,且本人自愿并符合下列条件之一的,可进行失业登记。
1.年满16周岁,未继续升学的各类学校毕(肄)业生;
2.与用人单位终止、解除劳动关系(含解聘工作关系)的人员;
3.由农业户口转为非农业户口,并失去承包土地的人员;
4.退出现役、且未纳入国家统一安置的军人;
5.刑满释放或假释、劳动教养期满或提前解除劳动教养人员;
6.其他符合失业登记办法规定条件的人员。
二、没有解除劳动合同证明可以办理就业失业登记证吗:
如果当事人属于从未就业的(报请道是空白的),不需要单位出具的解除劳动合同证明就可以办理就业失业登记证;
否则,需要与就业单位解除劳动合同才能办理就业失业登记证:
(一)关于解除劳动合同可以参照如下处理:
《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定:
第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
(二)《就业失业(登记)证》的办理:
1.毕业后尚未就业的应届生:
(1)在办理失业证时需带以下证件:身份证、报到证(无就业单位的空白报到证)或学校证明未就业文件、毕业证(原件及复印件)、户口簿、有效计生证(原件及复印件),本人照片一寸2张;
(2)到户籍所在社区居委会,填报《就业失业证》申请表,并出具有关证明、证件,经街道社区服务中心审批、盖章、办理发放该应届生《就业失业证》(由区劳动就业服务机构在5个工作日内核发)。
2.已就业的毕业生失业的:
(1)本人户口簿原件及复印件;
(2)本人身份证原件及复印件;
(3)《失业登记表》;
(4)与用人单位解除(终止)劳动关系的,需提供原单位出具的解除(终止)劳动关系证明;与原单位关系不适用于《中华人民共和国劳动法》的需提供原单位出具的离职、辞职或解聘证明。
(5)本人持有《就业失业登记证》的,需提交《就业失业登记证》原件(没有《就业失业登记证》的还需要提交一寸彩照一张)。
若为非个人申请辞职,且了失业登记手续的,则可获得失业金。法律对此没有强制的规定。
就业失业登记证,也就是就业档案,单位解除劳动合同时会有失业补助。
办理需要到当地的人力资源服务中心办理。
材料:身份证原件,户口本原件,单位合同原件,毕业证原件,二寸照片3张。
具体请电话咨询当地的人力资源服务中心
综上所述,办理失业登记证是可以不用解除劳动合同的证明的,在法律上这不是强制规定的,只要不是因为个人的原因辞职的就可以获得失业金的。当然各地方针可能有所不同,具体的可以咨询当地的人力资源服务中心。
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