华为不要中兴的员工

听说华为公司不要那种从中兴出来的员工，这是为什么了
？？？？
哦，我也是刚听说的，呵呵

举报该问题

推荐答案推荐于2021-02-25

没有的事情，华为HR天天打电话挖ZTE的人，过去给较高的薪资。

当然ZTE也反过来搞HW，狗咬狗一直干下去。

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://99.wendadaohang.com/zd/WejXjtz7e.html

第1个回答 2010-04-27

胡说，都是相互挖，只是中兴要求硕士有一年工作经验，本科有三年工作经验。华为貌似要求严格点本回答被提问者采纳

第2个回答 2010-04-28

要啊！
只不过涉及研发的好进，其他的进入没什么问题，但后续的发展受一定制约！

第3个回答 2010-05-02

没有这样的事情，只是互惠互利

相似回答

华为不要中兴的员工答：没有的事情，华为HR天天打电话挖ZTE的人，过去给较高的薪资。当然ZTE也反过来搞HW，狗咬狗一直干下去。

华为和中兴有互不挖人协议,是不是只要有中兴的工作经历,不管离职多久...答：根据我的了解，没有公开证据表明华为和中兴之间存在互不挖人协议。即使存在这样的协议，也不应该影响个人在两家公司之间的职业发展。实际上，员工的职业发展道路取决于许多因素，包括个人的能力、经验、教育背景、工作表现等等。如果一个人在中兴工作过一段时间，并且希望加入华为，他或她可以通过正常的招聘流...

为什么从中兴辞职之后入职华为会被罚款?这合理合法么?答：合法，技术类的员工跟公司签协议一般都有保密条款，这样是为了防止员工去同类公司工作，泄露商业机密。根据劳动法第二十四条“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员”中，一般业务员并不需签订竞业协议，但可以签订保密协议。签订保密协议的人员并不受保密时间的限...

华为招中兴过来的员工吗?答：从网上的消息来看，他们公司是不允许挖墙脚的，但是如果自己辞职了，就不太明白了

华为员工不能与中兴员工结婚答：当然可以结婚。法律没有那条规定说，华为男女高管允不允许这事

中兴华为裁员严重吗答：中兴华为裁员严重。1、华为宣布大规模裁员，宁愿冒着赔偿10亿元的风险，也要在中国区裁掉近7000人，年龄大多在34岁以上。2、华为老总任正的回应是，一个公司想要长远发展，企业的员工不能太过安逸，这样公司的氛围会非常懒散，失去危机意识。3、如今发展这么快速的时代，没有狼性般的竞争容易被社会淘汰...

中兴手机溃败是“天灾”还是“人祸”?答：中兴手机的“溃败”：是天灾还是人祸？中兴通讯宣布大规模裁员，涉及手机部门的员工达到600人，占全球60000员工总数的约5%。其中，中国手机业务部门裁员超过20%，海外公司内部要求1月底前裁员10%，部分员工因曾应聘华为被视为不稳定因素。去年，中兴全球智能手机出货量下滑36.5%，显示出其在市场竞争中的弱势...

亲戚在华为od入职不了中兴么答：亲戚在华为od入职不了中兴。根据查询相关平台信息了解到，互联网公司到达一定职位会签订竞业协议，且相对立的公司都会有忌讳的。所以不可以入职中兴。

中兴过了35岁会裁掉吗?有没有在中兴工作过的朋友来说说答：我没记错的话过了35岁被裁掉那个员工不是中兴的吧，而是另一家大厂的，名字我就不说了，免得被人说我是黑子。我之前就是在中兴工作的，后面因为家里要帮忙就辞职了，当时比较要好的几个同事现在也依然在中兴工作，我也一直都有和他们保持联系，问了一下他们都说没有这样的事情，反倒是听他们说中兴...

大家正在搜

华为中兴的员工能挣多少钱

华为员工的爱人在中兴上班，华为允许这样的事情吗？

华为员工隐瞒配偶在中兴怎么处理

中兴员工使用华为手机会的感觉你觉得是咋样的？

华为员工可以去中兴吗

为什么从中兴辞职之后入职华为会被罚款？这合理合法么？

中兴和华为现在还给新入职的员工股票吗？请知情人士回答