【求助】如果表弟不在表哥的公司里了，保安队长还会关心他，而表哥却不会再关心他了。这个说法对不对？

Question

举例：表哥是某公司的老总，表弟20多岁了，工作是当保安，就在表哥的公司里当。表弟还有保安队的领导（保安队长），保安队长对表弟很关心。假如，表弟做了两年，不想在表哥的公司里做了，就对保安队长说，保安队长会把表弟安排到别的公司里去当保安。保安队长就是这样的：保安是我派出去的员工，不管我的员工在哪里上班，我都会关心他。那么，对于表弟来讲，如果表弟不在表哥的公司里了，保安队长还会关心他，而表哥却不会再关心他了。这个说法对不对？
补充：我之所以这么说，因为表哥不等于是亲哥哥。

Answer 1

对的，刚开始表哥就没看好表弟，如果看好他在这期间早就升值了。最起码不用站在外边。保安队长只是用自己的权利之便多交一人是一人的态度，安排表弟，前提表弟是个人才，在一个就是想通过表弟接触表哥，虽然没接触上有点不甘心，只是加大了赌筹而已。有什么问题随时问我

Answer 2

保安队长和表弟是法律上的雇佣和被雇佣的关系，保安队长对表弟富有法律责任。
表哥和表弟只有社会关系，最多有一点道德约束。
法律有强制执行力，道德没有。
所以保安队长当然要比较关心表弟了。
不能因此就说表哥不如队长亲。

Answer 3

首先，表弟和表哥公司建立了劳动关系，表哥公司应当给表弟发工资，买社保。其次，表弟不在表哥公司工作，去了其他单位工作，那么表弟与表哥公司的劳动关系终止。表哥与表弟（即使是亲兄弟）没有法律上的劳动关系。最后，保安队长只是给表弟介绍了一份工作，他没有派遣的职，能只有道义上的关心，没有法律意义。所以，你的说法不对。无论是表哥还是保安队长对表弟都只是道义上的关心。

Answer 4

这个关心的定义是什么？在理论上，无利益交换的帮助都是道德范畴。
第一，保安队长对表弟工作支持，这属于半义务半道义的行为；（理论上可以帮助表弟，不帮助也行，不涉及其他）
第二，保安队长介绍表弟去其他公司，这属于纯义务，也可以看做纯人情帮助，
第三，表面上看，表哥和保安队长行为一致，只是身份上有所区别，我个人不明白为什么表哥和保安队长有什么严格意义上的区别。追问

因为表哥不等于是亲哥哥。
表哥和表弟之间，和朋友没有什么区别。

Answer 5

这没有什么对不对的，只能说你的表哥是个比较冷漠的人，很多事情都不会关心，特别是他不想关心的事，虽然你们是亲戚。而你的队长是个很热情的人，只要是他能帮的，都愿意伸出援手。

Answer 6

如果表哥不会再关心表弟了是不可能的。应该是让表弟自己成长吧 说不定以后 表弟自己开公司比他表哥 还要厉害呢 所以不要担心 不必烦恼 所以放心吧 表弟加油