第1个回答 2024-06-27
? ? ? ? 2020延长的年假工资怎么算?假期延长是多少上班族梦寐以求的事。2020年假期真的延长。但是状况并非我们所想的如此美好!那么2020推迟的年假工资怎么算的呢?一起来看看吧!
一、2020延长的年假工资怎么算 2020推迟的年假工资怎么算
较近很多省份各地区都开始发布延长复工的通知，这对于企业工人来说是一个好消息。咱们企业工人又不用上班儿了，不过这样对于企业来说有较大的经济压力，为了控制疫情，社会各个方面都在努力，所以这比延长复工时间也非常有意义。为此有网友提出疑问用人单位延迟复工期间工资待遇如何确定?
因为各地区规定不一样，咱们以广东省相关规定为例像大家一一说明具体情况。按照《广东省人民政府关于企业复工和学校开学时间的通知》要求，除特殊情形外，本行政区域内各类企业复工时间不早于2月9日24时。2月3日至9日未复工期间，根据《广东省工资支付条例》、人社部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》(人社厅明电[2020]5号)关于停工、停产期间工资支付相关规定，企业应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
符合规定不受延迟复工限制的企业，在此期间安排劳动者工作的，应当依法支付劳动者工资。其中，企业在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。
1、延长的春节假期不属于法定休息日，依据《全国年节及纪念日放假办法》第二条，我国的法定休息日全年共计11天，其中春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);
2、虽然本次延长3天假期，并非普通劳动法范畴的休息日，而是因为疫情严重，国务院为了加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作阻断疫情传播，采取的防控隔离措施，属于特殊情形下的强制休息，仍应界定为休息日。
3、延长的春节假期应该属于休息日，期间员工不上班，正常发放工资;期间如果员工上班，可以调休或者补休，也可以发放2倍工资作为加班费。
二、2020推迟的年假工资怎么算
受相关政策影响，2020年1月24日至2月9日期间的假期性质是不同的，其加班费支付标准必将不同，梳理如下：
1月25日-1月27日，法定节假日，支付标准：300%日工资
1月24日、1月28日-1月30日，休息日，支付标准：200%日工资
1月31日-2月1日，特殊假期，支付标准：200%日工资
2月2日，休息日，支付标准：200%日工资
2月3日-2月7日，观点一：停工停产期，正常工资;观点二：休息日(如上海)，200%日工资
2月8日-2月9日，休息日，支付标准：200%日工资
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