公务员跨地区调动需要按如下程序办理:
第一步，单位申报。
所需材料：调出单位发商调人员联系函；《公务员调动呈报表》一式三份；调出单位、调入单位基本情况。
第二步，受理。
所需材料：个人调动的申请材料；调入单位的《编制管理册》；呈报表。
第三步，审核办理。
所需步骤：对提供的相关材料进行核实对照是否符合《公务员法》规定的调任转任条件；调入单位是否有行政编制和职位空缺，如符合调任转任条件的提请领导办公会研究，同意的予以发函联系，办理调动手续；如不符合条件的给予退回并解释清楚。
公务员调动程序和手续：
1、用人单位向市编办申请编制单；
2、用人单位填写公务员调动表；
3、调入、调出单位及主管部门签署意见；
4、公务员管理处审核；
5、局分管领导审批；
6、发调动通知书，需迁户口的同时办理迁户手续；
7、到迁入地公安分局户政科办理户口准迁证明；
8、回原单位办理调出和户口迁移手续；
9、到公务员管理处接转行政关系，办理落户证明；
10、到用人单位报到；
11、办理工资、落户等手续，
12、人事局公务员管理处办理人事手续。
公务员调动的程序：
第一步用人单位(或个人)提出调动申请(个人申请的需征得调入单位同意接收)；
第二步提交人事局局长办公会议集体研究决定；
第三步如同意调动报州市政府分管领导审批；第四步如州市政府分管领导同意调动的办理调档手续；第五步如档案符合规定要求的办理调动手续。
事业单位人员调动、调出：调出单位填写《调动人员登记表》，并由调出单位及其主管部门签署意见盖单位行政公章调入单位人事部门发商调函到州市人事局州市人事局接到调入单位调档函后寄出调动人员档案州市人事局接到调入地区调令后，办理行政、工资及相关内容转移手续。
希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。
【法律依据】：
《中华人民共和国公务员法》
第四十五条公务员晋升领导职务，应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。公务员领导职务应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升。
第四十六条公务员晋升领导职务，按照下列程序办理：
（一）动议；
（二）民主推荐；
（三）确定考察对象，组织考察；
（四）按照管理权限讨论决定；
（五）履行任职手续。
第四十七条厅局级正职以下领导职务出现空缺且本机关没有合适人选的，可以通过适当方式面向社会选拔任职人选。
第四十八条公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。
第四十九条公务员职级应当逐级晋升，根据个人德才表现、工作实绩和任职资历，参考民主推荐或者民主测评结果确定人选，经公示后，按照管理权限审批。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考