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离职证明需要领导签字吗
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推荐答案 2023-08-05
不需要。根据《律法网》查询显示,员工提前30天向单位发出单方面解除劳动合同的通知书,单位领导不签字批准,也可在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。
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其他回答
第1个回答 2023-08-05
你说的这个是给你们单位看的还是给在单位看的?如果是给你们单位看的肯定需要领导签字。
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离职证明需要领导签字吗
答:
法律分析:不需要的。员工三十日前提交辞职申请书,不
需要领导
批就可以能辞职。劳动者辞职是不需要经过用人单位同意和批准的,提出辞职是劳动合同法赋予劳动者的合法权利,劳动者依法提出辞职申请后,公司应积极的为员工办理
离职
手续,无权拒绝员工的离职申请。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六...
离职证明需要老板签字吗
答:
法律分析:劳动者提出辞职不
需要
用人单位负责人
签字
,但是最好保留证据
证明
已提交了解除劳动关系通知书 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以
离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。第三十八条 ...
离职证明需要
多少个
领导签字
答:
不
需要领导签字
,只需要公司单位公章或人事章。
离职证明
是由原企业给员工开具的关于员工受雇职位等信息的证明。人力资源部发出离职证明书只
证明离职
员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是发开除证明书而不发离职证明书。
急
离职证明需要
经理
签字吗
?
答:
对于新单位来说,
离职证明
上盖了公章就不
需要
经理
签字
了。但是对于旧单位来说,有些公司内部规定盖公章需要批准,这种情况下需要经理签字。如果非要签字的话,在日期上面,公司名称下面。
离职证明
只
签字
不盖章有效吗
答:
所以,在
离职证明
上有单位的公章就有效,不
一定要
法定代表人或经办人签字的。一、离职要办理的手续如下:1、离职之前要提出书面辞职申请书,交代辞职的原因;2、确定辞职后,将辞职申请书交给
领导签字
批准,签字完成后,将辞职申请书交给人力资源部留档;3、通常辞职要在前一个月提出申请,并且等领导安排...
员工
离职
流程
视频时间 01:33
离职证明需要签字吗
答:
离职证明
上面不
需要
员工个人
签字
。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只
证明离职
员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明...
离职证明需要
本人
签字吗
答:
如果属于部门主管以上岗位,可能
需
高层
领导
批准
签字
。(2)、由
离职
员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认.(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销),如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在离职手续表上签字...
离职证明需要签字吗
,还是盖章就可以了
答:
只要盖章就可以了,但是注意
需要
盖公司公章或者人事专用章,不能盖其他章。
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