离职的理由都有哪些？

Question

如题所述

Answer 1

离职理由只有你不知道的，没有这些小年青们想不到的，罗列几个我们都觉得不可思议的离职借口:

1.胃不好，消化不了领导画的大饼 2.和公司风水不和，影响自己的财运 3.要照顾家里的宠物，不放心它们在家里独处 4.看人不顺眼，影响上班心情 5.家里小麦成熟了，需要回家收庄稼 6.不用上班了，已经有人养了等等，我们不得不说，现在人的思想更独立、想法更自由了，确切的说频繁的离职对于没有经济压力的人来说根本不会当回事。

我有一个朋友，在短短半年时间就换了6份工作，相当于不到1个月的时间就会换下一份工作，可想而知她每一份工作都没有积累到太多有利于自己长期职业发展规划的经验。究其原因，竟然是一定要找一个比自己同学工资高的工作，但是你有沉淀和积累，才有和别人谈判的资本。当然大部分都是很优秀的，有独特的想法和明确的目标，也有很好的长期职业规划。

网络上曾流行一个奇葩的辞职段子:“你没有给足我找女朋友的钱，又剥夺了我找女朋友的时间，还搞坏了我找女朋友的身体”，这理由我们都能笑出高血压来，只能说咱道行太浅，一个同事的朋友从事人力资源和培训工作的。表示总结了一下去年公司招聘的成果，从年头招聘到年尾，竟然还少了7个人，关健他们还忙得昏天暗地，领 导看到陈报上来的报表，不知道是该笑还是该哭，动员全体开一个分析大会。

Answer 2

离职原因可以在确保真实客观的基础上，采用大家都可以接受的方式表达出来。如果原因容易引起误解的，尽量委婉地表达。最重要的是，要确保你在上家公司的“离职原因”在此家公司里不存在；不然面试官认为你会以同样的理由离职。一些既和工作能力关系不大、又能为人所理解的离职原因，如不符合职业生涯规划、通勤时间过长、充电进修等。甚至你说父母家里开着一个餐饮集团，他们老了，有一个住院了，你要回去照看和接手家族生意，你类似你是个小的王思聪，领导就不会拒绝你的辞职理由了。当你发现现有的工作和自己对未来的职业规划有冲突时，不要犹豫觉得对公司抱歉，一旦你犹豫了对不起的只会是自己。这时候可以直截了当地和领导说明理由，表明态度。 啥餐饮集团？实际上就是个小摊，你回去后一个月不到，就关了，本来以为要个一年半载的，所以现在又安心回来可以工作了，看，这向新雇主解释离职原因的理由已经有了。 家都可以理解的离职因素尽可直说无妨，比如“专业不对口”、“生病”、“职业生涯规划的需要”、“公司结构的变化带来的影响”等。员工如果是因为工资和薪资问题才选择离职跳槽，HR对应聘者的初步印象一般是不好的。