工伤误工费怎么计算

Question

如题所述

Answer 1

一、工伤误工费的计算方法
1. 在工伤赔偿中，通常不存在误工费这一项。
2. 工伤患者在治疗期间，用人单位应按月支付正常的劳动报酬。治疗期限通常不超过12个月。
3. 法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条明确规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但在伤情严重或情况特殊的情况下，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限也不得超过12个月。工伤职工在评定伤残等级后，将停发原待遇，转而享受相应的伤残待遇。若工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，将继续享有工伤医疗待遇。若工伤职工生活不能自理，在停工留薪期需要护理，由所在单位负责。
二、误工费的赔偿标准
误工费的赔偿是根据受害人的误工时间和收入状况来确定的。受害人的误工时间应根据医疗机构出具的证明来确定。若因伤致残导致持续误工，误工时间应计算至最终评定伤残的前一日。对于有固定收入的受害人，误工费应按照实际减少的收入计算，这包括工资、奖金、津贴、课酬以及合法的兼职收入等。然而，一般不包括企业经营损失和特殊工种的补助费。对于无固定收入的受害人，应按照其最近3年的平均收入计算；若无法提供最近3年的平均收入证明，可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。