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竞争性转任什么意思
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第1个回答 2022-09-22
原《国家公务员暂行条例》第五十八条规定:转任,是指国家公务员因工作需要或者其他正当理由在国家行政机关内部的平级调动(包括跨地区、跨部门调动);《中华人民共和国公务员法》第六十五条规定公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件,在规定的编制限额和职数内进行。因此转任是国家公务员在国家公务员系统内的流运。通过转任,达到人与职位最佳配置。
相似回答
什么
是
竞争性转任
公务员
答:
竞争性转任公务员又叫公开遴选公务员,是指公务员队伍内部竞争性转岗的一种选拔方法
,是公务员队伍的内部择优,特别是省市直机关从基层公务员招人,实现在基层中发现和选拔优秀人才充实到高级别机关,实现领导干部从基层来到基层中去,提升优化公务员队伍结构具有良好的关键性的制度,也是利用公开公正制度选人用人...
竞争性转任什么意思
答:
因此转任是国家公务员在国家公务员系统内的流运
。通过转任,达到人与职位最佳配置。
公务员预选是
什么
答:
公务员预选是公务员队伍内部
竞争性
的
转任
和选拔方式,是在公务员队伍中“二次择优”的一项制度创新。预选制度通过建立起纵向跨机关层级、横向跨部门(系统)的纵横交错式选人用人渠道,以实现中央机关公务员队伍中的领导来自基层、干部出于基层。预选制度对优化公务员队伍的结构有重要作用,是从干部结构上保证党政...
遴选考试有哪些类型?
答:
遴选是拓宽基层机关公务员上行通道的一种“竞争性选拔转任”,
是在公务员队伍内部的二次择优
。报考条件一般是具有本省公务员身份或参照公务员身份的事业编制才能报考。遴选是非领导职务的招考,考取后原级别待遇工资保留,但职务不保留,比如在县检察院是正科级副检察长,属于领导职务;遴选到省检察院后,就...
公务员考试、遴选、公选,这三个考试有
什么
区别?
答:
2. 遴选:遴选是针对已经担任公务员的人员的一种选拔方式,是公务员队伍内部的
竞争性转任
和选拔。遴选考试通常由市(地)级以上机关组织实施,用于选拔内设机构的公务员。遴选考试的内容主要包括笔试、面试和政治素质考核等,笔试主要测试考生的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力,面试主要测试考生的解决...
公务员交流的四种方式
答:
4. 选任:选任是指通过
竞争性
选拔方式确定公务员职务。选任制是通过公开考试、面试、综合考察等方式进行竞争性选拔,根据考试成绩、面试表现、考察结果等综合评定,择优选拔公务员的一种方式。公务员的优势包括:1. 有美好的职业前景:公务员较其他工作岗位,只要能力足、态度积极、能吃苦,发展前景是十分光明...
遴选有试用期吗 公开遴选的程序
答:
公务员遴选,全称为公务员公开遴选,特指市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构的公务员。遴选是公务员队伍内部
竞争性
的
转任
和选拔,也是公务员队伍中“二次择优”的一种制度创新,方便建立起纵向跨机关层级、横向跨部门(系统)的交错式的选人用人渠道,同时对实现中央机关公务员...
遴选是
什么意思
视频时间 00:36
国家公务员遴选是
什么意思
?
答:
“干
什么
考什么”,“干得好考得好”。遴选的关键在于人岗相适,使优秀公务员上得来,遴选部门选得准,到岗工作后用得上,这一目标决定了遴选考试题目具有很强的针对性,贴近工作岗位的实际要求。概括来说就是“办文办事办会”,考察应试者的政治理论素养、政策法规水平、分析和解决问题的能力以及文字...
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