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竞争性转任公务员
什么是
竞争性转任公务员
答:
竞争性转任公务员
又叫公开遴选公务员,是指公务员队伍内部竞争性转岗的一种选拔方法,是公务员队伍的内部择优,特别是省市直机关从基层公务员招人,实现在基层中发现和选拔优秀人才充实到高级别机关,实现领导干部从基层来到基层中去,提升优化公务员队伍结构具有良好的关键性的制度,也是利用公开公正制度选人用人...
什么是遴选?
答:
遴选,即选拔、挑选,是一种选拔人才的方式。在
公务员
系统中,遴选特指公务员队伍内部
竞争性
的
转任
和选拔方式,也称为“二次择优”。它具有跨政府层级、跨工作部门、跨地区的特点,旨在面向全国选拔人才,兼顾结构和素质要求。通过遴选,可以建立起纵向跨机关层级、横向跨部门的选人用人渠道,优化公务员队伍...
竞争性转任
什么意思
答:
原《国家
公务员
暂行条例》第五十八条规定:
转任
,是指国家公务员因工作需要或者其他正当理由在国家行政机关内部的平级调动(包括跨地区、跨部门调动);《中华人民共和国公务员法》第六十五条规定公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件,在规定的编制限额和职数内进行。因此转任是国家公务员在...
遴选是什么意思
答:
2、这样面向五湖四海选拔人才,符合“结构优先、兼顾素质”的要求,但也给选人带来了一定难度。公务员遴选则作为公务员队伍内部
竞争性
的转任和选拔方式,是在公务员队伍中进行"二次择优"的一项制度创新。3、遴选是
公务员转任
的一种重要方式。很大的一个特点是上级机关直接向下级基层机关选人,可越级遴选,遴...
公务员
考试、遴选、公选,这三个考试有什么区别?
答:
2. 遴选:遴选是针对已经担任
公务员
的人员的一种选拔方式,是公务员队伍内部的
竞争性转任
和选拔。遴选考试通常由市(地)级以上机关组织实施,用于选拔内设机构的公务员。遴选考试的内容主要包括笔试、面试和政治素质考核等,笔试主要测试考生的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力,面试主要测试考生的解决...
遴选
公务员
是什么意思?
答:
所谓遴选是
公务员
队伍内部
竞争性
的
转任
和选拔方式,是在公务员队伍中“二次择优”的一项制度创新。遴选通过建立起纵向跨机关层级、横向跨部门(系统)的纵横交错式选人用人渠道,对实现中央机关公务员队伍中的领导来自基层、干部出于基层,优化公务员队伍的结构有重要作用,是从干部结构上保证党政领导机关与人民...
遴选考试有哪些类型?
答:
1.公开遴选:指纵向跨机关层级或横向跨部门系统选拔非领导职务的
公务员
。遴选是拓宽基层机关公务员上行通道的一种“
竞争性
选拔
转任
”,是在公务员队伍内部的二次择优。报考条件一般是具有本省公务员身份或参照公务员身份的事业编制才能报考。遴选是非领导职务的招考,考取后原级别待遇工资保留,但职务不保留,...
公务员转任
规定
答:
1,具备
转任
资格:
公务员
必须符合特定的转任资格条件,包括教育背景、工作经历、任职年限等方面的要求。2,绩效考核合格:公务员在原岗位上必须达到一定的工作绩效要求,通过对绩效的评估,判断是否符合转任条件。3,同级或相近岗位:转任通常是在同级或相近岗位之间进行,确保公务员在新岗位上的适应性和工作连续...
公务员
遴选是什么?
答:
公务员
遴选是指通过考试和选拔的方式来选拔合适的候选人担任公务员职位。公务员遴选是一个非常正式和
竞争
激烈的过程,旨在确保公务员队伍的素质和能力,以提供高效、廉洁和优质的公共服务。公务员遴选通常包括以下几个环节:1.笔试:候选人需要参加一系列的笔试,测试他们的基础知识、综合能力和专业素养。这些考试...
公务员
遴选有哪些种类?
答:
1、中央遴选:全国范围内,省级以下机关单位中在编在岗的
公务员
及参公单位人员。2、省级遴选考试:全省省级以下机关单位中在编在岗的公务员及参公人员(具体参考该省公告)。3、市级遴选考试:本市范围内,在编在岗的公务员及参公单位人员(各市报名范围具体参考该市公告)。
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