档案已经寄出还能改派吗

Question

如题所述

Answer 1

可以。
一、档案已经寄出可以改派
应届生在两年内都是可以改派的！你的档案已经如果没有发出去，就可以按改派后的地址发，如果在档案已经从学校发出去了，改派只能是改派了报到证，但是档案已经发出去了，所以只能拿着改派后的报道证去档案所在地办理调档了。
二、档案已经寄出如何改派
如果你将要迁的那个单位，同意接收你的档案，那么你就等到下周，那你工作定下来了，拿着跟单位签订的合同或是就业协议，去找你们学校主管学生就业的部门，让他们给你的报到证改一下，也就是档案改派。
一般来讲，只要档案还没寄出，就没关系，应该可以改派。
但如果你签的那个单位没有接收档案的权利，那你就不用去改派了，直接等着档案发下来，落回原籍。
所以，关键要看你的单位能不能接收档案，能的话，就按上面的第一条去改派就可以了。
三、档案改派是什么意思？
档案改派意思是在学校上报就业方案和主管部门核发报到证后，毕业生正式到用人单位报到前进行单位及地区调整的一种做法。通俗地说，就是指将派到原单位的报到证、户口迁移证和档案等人事关系重新派到新的用人单位或其上级人事主管部门。
一般来说，无特殊原因，毕业生不得随意办理改派手续。但毕业生如果已改变就业意向、更换单位，就需及时办理改派手续，否则会影响其人事关系的落实和解决，造成很大的麻烦。
按教育部门的要求，对已经落实就业单位并领取就业报到证的毕业生，原则上两个月内不予受理改派手续，而且各高校对办理改派手续也都有一定的时限要求。因此，要办理改派手续，必须要原单位同意解除协议，原单位上级人事主管部门同意，新单位同意接收，新单位上级人事主管部门同意。
如果新的单位没有上级人事主管部门，单位可以到省人才交流中心办理人事代理开户手续，由省人才交流中心作为单位的上级人事主管部门并提供改派表，再按照教育部门的改派程序和时间期限办理相关改派手续。
四、档案改派需要什么材料和手续
材料：身份证、报到证、以及单位的证明。
手续：
1、由毕业生与用人单位及其主管部门协商同意解约，用人单位及主管部门出具书面的同意解约材料并加盖公章。
2、毕业生出具已与原签约单位解除协议重新择业的申请，学院就业部门签注意见。
3、将原用人单位所签协议、个人申请、原报到证一并交回就业处。
4、由就业处审核同意后，发给新的协议书。
5、就业处对上述四种材料进行审查、整理，书面报告省就业指导中心，审核后办理改派。
法律依据
《中共中央组织部、人力资源和社会保障部等五部门关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》
二、明确流动人员人事档案范围。流动人员人事档案是人事档案的重要组成部分。具体包括：非公有制企业和社会组织聘用人员的档案；辞职辞退、取消录（聘）用或被开除的机关事业单位工作人员档案；与企事业单位解除或终止劳动（聘用）关系人员的档案；未就业的高校毕业生及中专毕业生的档案；自费出国留学及其他因私出国（境）人员的档案；外国企业常驻代表机构的中方雇员的档案；自由职业或灵活就业人员的档案；其他实行社会管理人员的档案。
八、严肃流动人员人事档案纪律。各级公共就业和人才服务机构要严格按照《档案管理违法违纪行为处分规定》（监察部、人力资源社会保障部、国家档案局令第30号）和《中共中央组织部关于进一步从严管理干部档案的通知》的有关要求，承担起业务把关责任，在档案和材料接收、查（借）阅、转递、保管等环节，严格制度、全程把关、不留死角。
严禁任何单位和个人涂改流动人员人事档案，严禁在年龄、工龄、党龄、学历、经历和身份等方面弄虚作假，严禁为不符合政策规定的人员新建、重建档案，不得无故推诿拒收档案，不得出具虚假证明，不得擅自向外公布或泄露流动人员人事档案内容。对违反上述规定的，由党委组织部门和政府人力资源社会保障部门严肃查处，视情节轻重给予当事人和相关责任人批评教育或党纪、政纪处分；触犯法律的，要依法追究责任。