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外服派遣间聘员工是什么意思?
今日面试一家日资企业 说是什么外服派遣间聘员工(与上海外服公司签订劳动合同)
想问下是什么意思?要注意什么?
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推荐答案 2010-03-27
就是说你实际用工合同是和上海外服公司签订的,是上海外服公司派遣你去日资企业工作的!工资是由日资给外服再由外服开给你,外服有可能会要(扣除)一些手续费!现在派遣在中国挺常见的,至于注意什么还是一样所有东西落在纸上,防止两家单位互相推脱!
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其他回答
第1个回答 2010-03-29
说白了就是想减少自己的用工风险,找一家外包公司一起承担。对你来说有点不爽,同工同酬是不可能了。
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什么是外服人员?
答:
外服一般是指FESCO,是人力资源公司,自己的公司委托对方办理人事关系手续
。比如劳动合同签订、社保缴纳、人事代理等。看自己的公司和外服签的合同一般有劳务派遣性质和劳务外包性质。也就是外服是自己的用人单位。外服企业就是为外资企业服务的公司。这一类公司本来的成立是因为外企不能保管档案,不能交社保金...
什么是外服人员
啊?
答:
外服就是人力资源公司;外服人员就是被聘用的为外资单位和个人服务的人员
。在国内,有些世界知名的500强或者外资公司,其招聘的中国员工是委托外服公司来办理录用;也有外籍家庭招用保姆同样也委托外服公司。上海知名的外服公司是《上海市对外服务有限公司》,还有《上海浦东外国企业服务有限公司》等等。
和
外服
签订协议在外资代表处工作属于
什么
用工形式
答:
外服
签订协议在外资代表处工作属于劳务
派遣
用工形式。劳务派遣,是指劳动者和用人单位(也称劳务派遣单位)签订劳动合同,而实际上为用工单位(也称接受以劳务派遣形式用工的单位)工作。其目的是为了降低用工成本、规避用工风险,以及便于用工管理。劳务派遣方法优势:一、降低用人成本支出:用人单位在核算派遣...
公司叫我和
外服
签合同是怎么回事?
答:
外服也就是通常所说的劳务派遣公司
,按照《劳动合同法》第五十八条“劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与...
什么
叫“被
外服
”?很多上海外企人说好和外企直接签合同,可被外服外企...
答:
“被
外服
”是一种劳动者在和外企谈判签约过程中,由于很多人不了解外服的服务宗旨和法规知识,被外服类公司联合外企把本该和一些能够和有人事代理权的外企直接签约的
员工
通过欺诈的言辞和行为变成外服的员工再
派遣
给外企的圈套。具体的做法是:外企和员工谈判初期都是说外企直接招人,利用先给员工邮件英文...
如何与
外服
签约?需要提供
什么
资料?急!!!
答:
你这个跟劳务
派遣
差不多。就是跟第三方签合同的。也就是其实你是人力资源公司派驻到公司工作的
人员
。不是公司的正式
员工
,工资和福利都没有正式员工的好。说实话一般像那种银行或者好点的单位才会有这种。你那个也就是个公司还搞这个。明摆欺负人。你的利益没有保障的。
关于上海
外服招聘
的问题
答:
你的合同是和
外服
签订的,你作为外服公司的
派遣人员
。外服每月收你一定的服务费。具体多少,你自己去问外服公司。四金什么的都是外服帮你交的。外服还算是一家比较正规的劳务派遣公司,主要是面对外企的。好像是国家办的。如果没有其他更好的工作,去工作一段时间也不错的。理解了没?当初我也在外服填...
外资公司有独立的用人权吗,能否与劳动者签订劳动合同
答:
外服
”可能就是劳务公司中的一种)签订劳务合同,由用人单位向劳务公司支付报酬。这样的话用人单位在劳动法上的义务就可免除。劳务公司才是
员工
真正的聘任单位,由劳务公司给员工发放工资、缴纳社保、承担劳动法上的义务。所以,从你的描述上来看,你并非该外资企业的员工,而是“外服”的员工。
上海
外服
推荐的工作 一定是和外服签约?
答:
是所有的
外服员工
都要和外服签合同的工资不会少的2500还是2500。只要进外企的都要从外服进去。外企每个月交管理费给外服,你的所有要交的东西都是从外服交的。比如交金,保险,医疗报销。和外服签就行啦
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