单位员工非工伤交通事故死亡,用人单位需要赔偿吗?

单位员工非工伤交通事故死亡,用人单位需要赔偿吗?

用人单位不存在侵权,不需要赔偿。但该职工近亲属依法享受非因工死亡待遇,用人单位参加了养老保险的,由养老保险基金支付;没有参保的,由用人单位支付。
《社会保险法》
第十七条 参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
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第1个回答  2018-09-16
非工伤交通事故死亡,即“非因工死亡的”,由基本养老保险基金中支付丧葬补助金和抚恤金,用人单位只支付死亡者最后一个月的全额工资(那怕只出勤了一天出需要支付全月工资);没有参加基本养老保险,不能享受社会保险待遇的,由用人单位支付丧葬补助金和抚恤金。
附:《社会保险法》

第十七条 参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
第2个回答  2018-09-11
不属于工伤,用人单位没有赔偿责任。
第3个回答  2020-12-06
用人单位不存在侵权,不需要赔偿。但该职工近亲属依法享受非因工死亡待遇,用人单位参加了养老保险的,由养老保险基金支付;没有参保的,由用人单位支付。
《社会保险法》
第十七条 参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
第4个回答  2016-03-22
如果上下班途中交通事故死亡,且承担事故同等及以下责任,则属于工伤,应依法享受工亡待遇。
同时可向肇事方索赔。
——http://tieba.baidu.com/p/4331339755去问下,更清楚些。本回答被网友采纳
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