国家电网相对其他考试。面试通过率还是很高的，只会刷下少部分一群人。只要表现的平常状态，积极向上，基本无啥大问题，当然了笔试成绩越高越好，因为面试分数基本相差不是很大的。
报考专业主要分为五大类、其他类和其他工学类，考试科目为专业知识和综合能力，除了常说的笔试这一关外，国家电网面试的淘汰率也是不容忽视的。
国家电网面试由各分公司自行组织，面试形式略有不同，重庆近两年都以半结构化面试为主。
面试流程：
1、考场外候场，然后工作人员进来点名，点五个，然后五人一组到考场外的走廊抽题号(1道综合题目、1道专业题目)。
2、每人依次按序进场，入场站立好之后，考官(考官一般有6、7人)说开始，学员先说自己考场号和座位号，然后进行自我介绍(1-2分钟时间)。
3、自我介绍完后，将抽的题号交给其中一个考官，随后会将你抽到对应的题目投影在大屏幕上，然后作答，作答完毕后，考官示意离场。
扩展资料：
1、从国网笔试来看
国网笔试考试形式采取机考形式，考试题目是在国家电网校园招聘考试题库中随机抽取的，所以大家考试的内容都是一样的。
考试题目的随机性就是为了保证考试的公平性。因为考试的时候，同学们前后左右的人题目都不一样，不存在抄袭作弊，也不存在某些关系户从其他渠道提前获得考试题目的情况。
2、从面试来看
面试是大家考国网最担心的。但国网面试其实仅占35%，笔试才是重点，占65%。所以，只要笔试成绩过硬，面试没有一塌糊涂，进国网的机会还是挺大的。
而且，国家电网面试是禁止透露自己父母的工作单位和职务的。所以，国家电网校园招聘考试相对来说还是比较公平的。
3、从国网录用人数看
2017国网考试录取总人数18883人，2018国网录取总人数17681人。虽然18录取人数比去年减少1200多人，但录取人数还是蛮大的，大家不会暗戳戳想这么多人全是子弟吧!
反过来说，就算有人是子弟，但大多数人的父母只是国家电网的普通员工，并没有特权，只有少数干部级的子弟才可享受少许优待。
4、从国网招聘形式来看
从招聘形式说，国家电网校园招聘考试2013年开始实行全国统考，应届毕业生无论报考哪个电力公司、哪个岗位都只能在国家电网公司人力资源平台上投递简历。只要符合电力公司的招聘条件就能通过审核参加笔试。所以，从招聘形式上来说，大家机会都是均等的。