海底捞这个餐饮公司在市场上的影响力一直都是比较大的，而董事会也进行了瘦身计划，在会议当中也削减了执董席位，在公司当中，杨华，刘林毅，杨立以及李瑜4人在工作上也进行了调整，并且还主动请辞了董事职位，这4位前董事也会继续在集团当中担任其他职务，之所以会这么做，也是因为董事会想要提高海底捞在决策上面的效率。董事会以及高层管理员都要进行划分，这个操作也是为了能够让海底捞集团更好的运营。这4位执行董事在海底捞主要负责的是产品安全以及运营等方面的问题。
海底捞在管理政策上也进行了调整，不同的业务领域也会有更加全面的管理流程，经验丰富的管理人员也会参与到日常管理当中，并且还要有较强的专业性，这样才能够避免海底捞在运营上出现问题。市场上海底捞火锅一直都是比较受年轻消费者喜欢的，而且在很多城市当中都能够看到这个餐饮店。
因为受到了疫情的影响，海底捞在各方面的运营都出现了问题，所以才会选择调整策略，改变营销模式。海底捞集团的管理体系也在恢复当中，门店运营以及其他区域的管理都进行了调整。有些岗位也都进行了合并，调整之后的收入也有了明显的上升，在餐饮行业能够取得这样的成就，也是不容易的一件事情。
海底捞不仅是因为幸运，最主要的原因也是因为在刚开始创业的时候遇到了合适的时机，有着很强的创新能力，跟其他餐饮店相比，在管理模式上也得到了市场和消费者的认可。门店数量也在不断的增加，而且每一家门店都有着很好的收益，在市场上的收益也是最稳的一个企业。
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第1个回答 2022-09-23
主要是为了加强董事会的集权能力，让权力能够更加的集中，公司的决策和政策实施都更迅速也更加合理！
第2个回答 2022-09-23
因为感觉这些人已经没有了能力与价值，当然就要抛弃了。
第3个回答 2022-09-23
海底捞现在的生意也不是特别好，海底捞的工作人员包括他们的执行董事长的工资都特别大，只能通过削减席位的方式减少开支
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