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杭州人才补贴离职要退吗
如题所述
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推荐答案 2021-05-12
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人才补贴中途离职的话,属于中途解除劳动合同的情形,如果用人单位没有过错,且劳动合同约定人才补贴是针对劳动合同存续期间的话,人才补贴离职一般是需要退的,具体需要根据劳动合同的内容来确定。
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杭州人才补贴离职要退吗
答:
不需要
。人才补贴是政府制定的吸引优秀人才落户当地的一项政策,在当地落户工作后,可根据当地政府的人才补贴政策领取补贴。 一般来说,人才补贴领取之后是不需要退换的。根据相关法律规定,对来杭工作的全球本科及以上学历应届毕业生(含毕业5年内的回国留学人员、外国人才)发放一次性生活补贴。其中本科1万元...
杭州
中途
离职
归还
人才补贴
答:
法律分析:人才补贴是政府给的,和单位没有关系,
钱到手了不用退回的
法律依据:《杭州市人才补贴政策》 第一条 对来杭工作的全球本科及以上学历应届毕业生(含毕业5年内的回国留学人员、外国人才)发放一次性生活补贴,其中本科1万元、硕士3万元、博士5万元。应届大学毕业生在富阳区、临安区、桐庐县、...
杭州
中途
离职
归还
人才补贴
答:
杭州中途离职归还人才补贴?一般情况下住房保障对象有下列情形之一的,
由人才办会同人力社保局、住保房管局(住建局)等部门停止发放租房补贴:1、住房保障对象不再符合规定申请条件的
。2、住房保障资格到期的。3、住房保障对象在市场上住房合同终止的。4、采取隐瞒事实、提供虚假资料、伪造证明材料等手段,取...
杭州人才补贴
领取后可以离开
杭州吗
答:
补贴申请对象为应届全日制硕士研究生及以上学历人员等,领取后可以离开,
发放的补贴也不需要进行退回
,只要不是恶意骗补贴的,正常离职都没问题。根据《杭州市新引进应届高学历毕业生生活补贴发放实施办法》,补贴申请对象为应届全日制硕士研究生及以上学历人员、经教育部留学服务中心认证的应届国(境)外硕士...
人才补贴离职要退还
给政府嘛
答:
辞职后人才补贴需要退还
,需要根据劳动合同内容来确定。并且其他的补贴再不会发放。新引进人才申请租房补贴须符合以下条件:1、学历条件:本科以上学历,以引进时的学历为准;2、年龄条件:应届毕业生和归国留学人员无年龄限制。新招调的在职人才应符合下列年龄条件:本科未满30周岁、硕士未满35周岁、博士未...
人才补贴
申请一个月后
离职
答:
要退还
,
补贴
的要求应该只是持续在企业 你如果单纯
离职
待业,又没继续在
杭州
当地企业缴纳社保的话,当然没法正常拿到手 不过如果你已经找好了下家,下个月可以正常在杭州当地企业缴纳社保,这样好像问题不大,社保续上就可以接着领取了
人才补贴
未满三年
要退还吗
答:
综上所述,
人才补贴
通常在劳动合同存续期间内为鼓励人才服务,如果中途
离职
则需要退还补贴,具体金额和
是否需要退还
需根据劳动合同条款确定。【法律依据】:《杭州市区高层次人才购房补贴2015年受理公告》第二条 购房补贴标准:按照《
杭州市
高层次人才住房保障实施意见》文件规定,符合高层次人才购房补贴申请条件...
杭州
续领租房
补贴
,交满一年半后
离职
了怎么办
答:
退款原因已经落实了,合约期有一年,只要
杭州
查到你不在杭州交了社保就会电话主动联系你前公司确认。是
离职
了去哪个地方看你的社保记录,不满足申请的条件
就要退钱
。一分不少一次性退回!有卡号给你转账回去。如果是不服从就由公安部门负责追讨,并追加刑事责任,原话是要判刑,定性行为就是骗
补贴
。
离职
了还能领
杭州
应届生
补贴吗
?
答:
离职
了,是不可以再领应届生的。第一笔生活
补贴
应在
杭州
用人单位社保连续参保(不含补缴)6个月后方可申领;第二笔补贴应在杭州用人单位社保连续参保(不含补缴)满1年后方可申领;西部区、县(市)工作满三年补贴应在所在区、县(市)用人单位社保连续参保(不含补缴)3年后方可申领。连续参保时长从...
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