现在二本以上的普通大学毕业生刚参加工作的工资是多少得根据具体的城市来定，在大中城市的工资一般在3000元以上，随着工龄，能力的提高会逐年增加，2至3年后可达到5000左右。在小城市的工资一般在2500元左右，之后也是逐年增加。
目前有很多种的平均工资算法，其实都不一定准确，因为有的二本大学的毕业平均工资是5000左右，而有一些211毕业的工资是也是5000左右，因此毕业工资存在不确定性，也同样具有上浮与下浮的空间。
更多的取决于学生自我的能力以及专业的准确性，因此在报考专业的同时，也应该根据自身的条件来选择适合自己的专业，而不应该盲目的追求大流，跟潮流，赶时髦，同样应该以自身条件为准，选择自己感兴趣以及能力范围之内的专业进行厄选择。
扩展资料
在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：
1、社会保险费；
2、劳动保护费；
3、福利费；
4、解除劳动关系时支付的一次性补偿费；
5、计划生育费用；
6、其他不属于工资的费用。
在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
最低工资标准不包含各种实物的发放。最低工资的标准为发放现金的最低标准。
在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准。
工资折算：
日工资：月工资收入÷月计薪天数。
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。
参考资料来源：百度百科-工资
现在二本以上的普通大学毕业生工资至少2000以上。
由90后撑起的2013至2015年的毕业生职场，Offer的增长开始有些不受经济因素的控制。参与调查的15个招聘大学毕业生最多的行业、263家较大规模的企业中，本科毕业生的起薪5000元及以上的有219家。一些企业虽然起薪不高，但招聘的岗位主要为销售类，其起薪实质是底薪，加上业绩奖励也不低。
大学毕业生工资