中国人民银行2006年人员录用考试试题
一、判断题 10％ 1×10
1、吉芬产品的替代效应，收入效应的正负性。
2、基尼曲线和贫富悬殊的关系。
3、IS－LM曲线的移动
4、关于外汇的，现钞的买入价与卖出价……
5、垄断与垄断竞争、关于MR＝MC，最佳产出量和价格的确定之类
二、单选20％ 1×20
根据（西方）商业银行理论，哪个是商业银行与其他存款类金融机构的区别特征
无差异曲线的斜率指什么？
期货交易（似乎是交易类型，程序这些吧）
商业银行贷款分类（五类：正常次级关注可疑损失）
通货膨胀原因（需求拉上型，成本推进型，混合型等等……）
核准制，注册制
计算汇率，买入价与卖出价
商业周期理论：问古典周期是指什么 基钦周期……
基础货币流入的途径
持有货币的动机
期权价格决定因素
马格维茨模型
杠杆租赁
似乎还有关于货币市场的知识，汇率改革 7.21日改为8.21对US Dollar
三、多选 20％ 2×10
1、外部性的解决方法 后来查了知道四个答案都可以选，郁闷。
2、配额的危害 考完试在《西方经济学》高鸿业那个书查到，详细。国际贸易
3、倾销。选项是在WHO的文件里是怎么规定的。涉及WHO法则，
4、基金按组织形式可以分为什么类型。（公司型和契约型）
5、外汇组成部分。（定义）
6、保证金交易的类型
7、导致货币量增多的方法有哪些
8、东盟7＋3中的3都是哪些国家？
四、计算题 25％ 4道（6％＋6％＋6％＋7％）
1、一个垄断的类型，然后要求计算价格均衡价格P，均衡产量Q，以及盈利。（很经常遇到的类型，不难，宏经）
2、计算掉期交易问题。复合利率。具体忘了。
3、计算债券的复利收益率，记得给出一债券，现值100元，三年后130元。分别计算四种不同情况下的复利收益率。四种情况分别是按一年计息，按半年计息，按一季度计息，按连续复利计息。
4、计算期货的套期保值率 已知 现值 协议价，三个月到期， ……还有些忘了，计算完全套期保值率。 （没见过的。呜呜）
5、已知现期欧元对美元的即期汇率（买入价/卖出价），再给出3个月的掉期率34/30，求客户100万美元的期汇购买到的欧元是多少？
6、已知债券的现货价格为8.30%和期货价格8.35%，还已知未来一时期的现货价格和期货价格都为8.45%，求在完全套期保值的情况下，套期保值率为多少？
五、论述题 25％ 2道（10％＋15%）
1、请联系实际，说说人民币升值对我国有什么影响
2、论述我国怎么运用宏观经济政策，调控我国经济。联系实际说明。
梳理：
1、因为是人民银行考试，属宏观调控机构，侧重于考察的知识不深，基本都是核心课程的核心知识点，但面广，且专业性质较强。可以看出宏观经济占的比例较多，今年多了些微观经济的（垄断均衡计算）。还有国际贸易知识（如WHO，倾销，配额，与国际金融不同。），福利经济知识。
2、货币银行的，货币创造、货币政策工具、中央银行理论、商业银行理论、通胀、失业这些基本知识点都有考到。关于国金的专业理论，较少。主要还是汇率吧。今年比去年似乎多了一些金融市场的题目。如期货交易，保证金。时事还是要关注一些，论述的时候可以结合分析。
3、总的来说，西方经济学，货币银行是最重要的了，要比较熟悉，可以保证做的快，准。最好适当准备一些银行方面的法律知识，比如中国人民银行法，商业银行法，银行业监督管理法，虽然今年没考。但是人民银行相对奸诈，每年考的题目都几乎没有重复。最后熟悉下我国银行业的发展历程（人行48年建立，84年中央银行地位确立，九大区分行划分，03年三个监管机构分立，等等）。
4、去年的试题，论述题是IS－LM曲线移动
5、时间上可能会比较紧，如果知识面可以应付的话，时间大致刚刚好。当然有牛人很快搞定那另当别论。呵呵。有不少人都做不完，要好好安排每一分钟，基本没时间复查，没把握的题目可以做题过程中标出，最后就查那么几道就行了。我觉得时间分配大致如此合适：前面 客观题 25min，计算20min，论述40min，最后留几分钟复查。可以最大程度地争取论述题有足够地时间较全面完整地论述。
有关法律法规可以在中国人民银行网站查到。
www.pbc.gov.cn.报考的信息和招聘的信息也是在这里公布的。
简单说下：
具体可以看简章。有经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理（主要指行政管理、人力资源管理相关专业）、英语、中文共八类专业，我们金融数学与金融工程专业可以报经济金融，和统计学。登陆人行网站，网报的形式。当然要填对专业才行，报考经济金融的可以填金融工程，与金融类察边的，呵呵；打算报统计学的，可以填数学与应用数学。如果填写不当，在审核的时候可能会通不过哦。
审核通过的，参加笔试。查看了下最后的笔试比例，依地区热门程度不同，大多超过1：40。
面试。据说是考虑到大家能过一个安稳的春节，所以在春节前的一月份左右把面试先搞定。 今年是 1月22日。比例是1：5（没公开公布，面试时广州分行一位老师说的。）
地点：广州二十四中。按要求带《中国人民银行分支行2006年人员录用报名推荐表》要到学院写意见，个人的某些证明材料（简历，证书，证书复印件要去学校或院里盖章证明）。
今年面试大概大半天时间，7：30签到。现是一轮集中做题，一小本试卷，大概350来道，全是选择题，一个半小时。其中280多道是与 公务员题目相似的，综合知识测试，也有专业相关知识的题目，加上 70来道的性格测试题。不过他们声称这轮笔试的成绩，只是作为录用参考，不对总成绩造成太大影响。然后就是正式面试。基本上每人 几分钟分钟，有五位面试官，首先简单的自我介绍，然后 由面试官提几道问题，大概是对某个观点阐述看法。记得我的问题就两个，一是“对高薪养廉有什么看法”，还有一个忘了。最主要是能自圆其说，条理清晰，表达清楚流利，有条件的话思想稍微深刻一些，就行了。呵呵。这次中午还未轮到面试的，有分行的食堂免费供应午餐。五菜，一汤，丰盛啊！
面试的时候，gentleman，西装，皮鞋，领带啦，正式一些！因为发现似乎只有一两个休闲装扮，有勇气！另类了一些，有些鸡立鹤群……呵呵。
面试分为四个组，计算机，金融，中文，还有一个忘了，分组面试。比较严格，三个老师轮流看守，面试室的窗户也拉上窗帘，紧闭房门，警戒森严的样子，活像被临时拘留一样。上厕所也要批准，开始还要有老师跟着去呢…。轮到你面试的时候，也会有老师领你去面试的课室。……
体检是2006，3，13 上午8：00广州恒福路117号人行疗养院体检中心 一楼 费用180元——贵！比例是1：2（没公开公布），因为要有几个替补的。
然后延续了大半年的应聘，属于你的工作基本算是做完了，命运等上天安排了。现在的九大区分行都没有录用的人事权，要一级一级上报到总行审批。而且听说不是按笔试、面试按比例加总，算出总分排名的。而是按每个环节的前几名晋级。
人行考试（统计）题目
一、单选1×10＝10
: 10题 每题一分 满基础的
两类错误，回归分析中F统计量，一道时间序列的题给了模型，问自相关系数，忘了怎么算，根本没看那本白书，放弃
: 二、基本概念题3×10＝30
: 1、我国的基础货币
: 2、外汇储备
: 3、同比与环比
: 4、贸易顺差与贸易逆差
: 5、投资率与消费率
: 6、潜在产出
: 7、固定资产投资完成额
: 8、恩格尔系数
: 9、流量与存量
: 10、贝叶斯决策
: 三、计算10×2＝20
: 一题区间估计，是抽样中的； 一题假设检验好像是两个总体相比较，公式忘得差不多了
: 四、论述题10×4＝40
: 1、论述我国主要价格指数及其作用
: 2、论述宏观经济主要国内经济活动帐户之间的关系，完全忘记了，国民经济核算根本没有复习
: 3、论述国际收支不平衡对货币政策的影响
: 4、论述国内生产总值核算的三种方法
考的都是国民经济核算的内容，我早就忘记了。又听说去年靠回归和时间序列，所以重点看了回归，结果今天考试没考，基本都是凭记忆做的。