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我是一名实习生,工作半年多了,来时签合同实习半年就转正,但是半年过去了,公司说没有毕业证就不能转正
如题所述
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推荐答案 2010-04-15
你与公司签订的肯定不是劳动合同,是实习协议吧。
因为,你没毕业就没有报到证,没有报到证单位不能给你办招工手续。
不办招工,就不能给你投保险、公积金。
你找你们单位人力资源部的人问清楚。如果答案不是这样的话,你再补充提问,我再补充答案。
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其他回答
第1个回答 2010-04-15
从你的描述中,可以知道,你到现在还是学生身份,不具备劳动者的身份,所以公司无法与你签订正式的劳动合同,这是没有任何问题的。
第2个回答 2010-04-15
估计又是被公司匡了,很多公司就是想用实习生的名义来使用廉价劳动力的。楼主要谨慎了!看这个公司是否有继续待下去的必要了,不过,我觉得楼主最好还是先拿到毕业证再说,要不然就算换一个公司搞不好人家还拿这个理由来搪塞你。
相似回答
公司说
三个月给
实习生转正,但是
我都
实习半年了没转正
怎么办?
答:
如果都已经
实习半年了公司
还没有给你安排
转正,
那你就要从自己的身上也找下原因,因为事情都是两面性的,可能你认为自己做的挺好的
,但是
你的上司可能就不会这么想,而且在工作的细节里最能体现一个人的工作能力,或者你可能由于某个地方没有做好,所以公司给你延期了转正。四、其他都没有问题的话就...
公司说
三个月给
实习生转正,但是
我都
实习半年了没转正
怎么办
答:
公司约定了试用期,不给你转正是属于违法的行为,可以去劳动行政部门投诉,要求公司按照试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条...
如果到一家
公司实习
之后
,公司
迟迟不给
转正
怎么办?
答:
首先是问清楚不给办理转正的原因究竟是什么。凭我的经验,企业不给转正主要还是对员工的能力有犹豫的地方。这个时候你就要问清楚自己哪里做的不够好,还有什么地方需要改进的。并且表明,如果他们觉得自己不符合转正条件就请辞退自己。当你跟他们摊牌去
说的时候,
相信他们就会告诉你实情了。当然也有少数管理...
我是实习生,
要实习10个月,5个月过了我要求
转正,公司说
转正就必须签一年...
答:
第一,无经验学习人员简称
实习生,
泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生,在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验,属于非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。第二,《中华人民共和国劳动合同法》关天试用期的规定:第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同...
国家有关应届毕业
生实习
期的规定
答:
试用期是国家规定的不得超过
半年,
在此期间双方可随时解除合同。过了试用期,签订正式
合同,
要解约就得按有关规定了。而见习期、实习期是用人单位自己规定的
,合同
上写上了就得执行,没有法律规定。
你好
,我是一位实习生,
在
公司
做到3月9号就有
半年了,
由于6月份即将毕业...
答:
大型公司都有补偿,小的企业很难有的。不过你可以跟他谈,有合同在手就好办
...
实习生
如果注明半年期,是不
是半年
过了就不能继续在
公司工作
...
答:
半年是指招聘信息的有效期,和工作期限没关系的
我们
实习生,
现在
实习半年了,
因为一些特殊原因,不得不离开现在所实习的岗...
答:
首先一点要看一下你的协议是怎么签的?有没有什么违约的责任?当然
,合同
是否有效?要争取国家的劳动法,建议到你实习的地方劳动局去争取一下,一般都会保护弱者,就会得到你的工资
我是
北京铁路局
一名实习生,
现在
工作了半年没
给过工资,每天有23元生活补...
答:
要看你当时和工作单位
签订合同时
关于薪资是如何发放的,如果不合理你可以到劳动仲裁部门投诉。
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