求教!公司漏缴社保,劳动合同解除问题

稍微有点复杂。我是北京农业户口(因为要拆迁一直没农转非),去年任职一家公司,入职后直接去广州工作。
今年2月份我回北京后,去查社保,发现公司自从我入职后一直没有缴纳。
因为这个缘故,想要离职。
但因为社保未补全,所以一直延迟进行,直到现在。
前不久,公司说补全,但因为我是农业户口,养老金无法补缴。
现在想请问几个问题:
1。按照劳动合同法,社保漏缴,我可以随时离职并申请经济补偿。那么因为农业户口未能补缴的养老金是不是也可以申请补偿?
2。农业户口的养老金究竟有没有用?如果后来我转成城镇户口呢?是不是养老金就从转后算起了?
3。在等待公司补缴社保的期间,因为工作性质,没有去工作(工作只能去广州或深圳),期间劳动合同未解除,请问公司是不是还应支付劳动薪酬?
感谢回答,已经向公司要求补偿和工作补偿了。但关于养老金,公司说支付20%比例按照农业户口的,但我觉得应该加上自己的8%,即28%才对。因为以往的工资应该是扣除险金税后的工资才对吧?
另外,如果协商不行,就够去进行仲裁了。应该有什么步骤呢?要不要请律师,一般怎么收费?希望知道的帮忙回答……谢谢大家了。

首先,补偿跟户口没有关系,只要跟单位产生了事实上的劳动关系,就肯定需要补偿的。

,《劳动法》规定:即工作一年,工作半年按一年计算,补偿一个月工资标准,依次类推计算。

其次,不管什么户口,养老保险等社保,肯定都有用的。
社保是多保多得,少保少得,不保不得的原则计算。

将来养老保险可以转移回户口所在地合并帐户一起享受养老金待遇。

第三,如果说没有发生事实上的劳动关系,单位以此为由,可以拒绝支付劳动薪水的。

你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险。

因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,向当地法院提起诉讼等,是可以得到有效解决的。

其证据就是证明跟单位有劳动关系,比如工资条,工牌等。
一般需要补交所欠的月份.
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第1个回答  2010-04-14
1 农村户口在城务工单位一样要为其交纳养老保险等.
2 你只要足年交纳养老保险15年,以后都可以办理退休领取养老金.工龄就是你实际缴费年限,你交纳的养老保险不会随身份转变消失,可以接续交纳.
3 未解除劳动合同的,你还是公司职工可以要求单位支付劳动薪酬
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