中国汽车技术研究中心（CATARC）注重人才的培育和队伍建设，构建了科技人才梯队，包括首席专家、学科后备带头人和青年科技骨干三个层次。CATARC对这些人才进行重点培养和扶持，以满足其自身发展的科技人才需求。
CATARC成立了由主任担任组长的人才工程领导小组，这个团队的主要职责包括设定人才培养目标，解决人才培养中的重大问题，审定首席专家和学科后备带头人的选拔，以及对这些高级人才进行考核和调整。
在院、所层面，每个单位也设立了人才工程领导小组，由主要负责人领导，负责推荐高级人才，考核青年科技骨干，制定具体培养计划，并定期向CATARC人才工程领导小组汇报工作。
为了支持日常人才管理工作，CATARC人才工程领导小组下设的人才工程办公室设在人事教育处，负责人才库的建立，组织各类人才工程会议，以及CATARC级优秀科技青年的评选活动。
在CATARC，科技人员不仅有明确的专业技术职务晋升路径，从初级到高级、教授级，待遇逐步提升，还提供了双职业生涯发展选择，鼓励他们在技术路线和管理层两个方向上发展，充分挖掘和利用个人潜能。
中国汽车技术研究中心（简称中汽中心）是1985年根据国家对汽车行业管理的需要，经国家科委批准成立的科研院所，现隶属于国务院国有资产监督管理委员会。目前共有职工1639人，专业技术人员806人。其中，研究员级高级工程师49人，博士29人，高级工程师210人。总资产14.18亿元，占地面积460亩。