iTM人才管理,亦称一体化人才管理(integrated talent management),是以“人才”的胜任力模型为核心,涵盖聘用与安置, 领导力发展,继任,绩效管理,培训和教育以及保留六个人力资源模块,整合人才评价技术、360评价技术/工具、雇员调查工具等多种人才管理技术/工具,形成企业以人才管理为核心的一体化管理流程,它将是企业HR进入人才管理阶段的管理软件解决方案的最佳选择。
“iTM人才管理”是HR从业者对中国管理软件发展的一种期望,软件仅是管理流程通过IT技术的实现,无论IT技术多先进,它还是软件,无法完整满足管理的需求;HR从业者们更希望将来的人力资源管理软件的发展能够实现“人力资源管理技术/知识+人才管理流程/平台”解决方案式的服务,实现咨询服务、评价技术与IT技术的融合,完成原本需要咨询公司、测评公司和IT软件公司三家分别完成的工作。
参考资料:http://baike.baidu.com/view/3340308.htm