只有一个区别，退休后20年每个月的养老金多93元。具体解析如下：
假设两个人都是60岁退休，两人都在同一个公司，公司和个人加起来每月缴纳500元的社保，A交了19年，B交了20年。
上一年当地平均工资为5000，两人的个人缴费指数都为1(即5000)，则根据：
1、养老金=基础养老金+个人账户养老金。
2、基础养老金=(退休地上年度平均工资+个人缴费指数工资)÷2×缴费年限×1%。
3、个人账户养老金=本人帐户存额÷计发月数(50岁计发月数为195，55岁为170，60岁为139)。
一、A（19年）社保交满15年养老金的计算是：
基础养老金=(5000+5000)÷2×19×1%=950。
个人账户养老金=500×12×19÷139=820。
750+647=1770元，即：A退休后能每月拿到1770元。
二、B交满20年养老金计算是：
基础养老金=(5000+5000)÷2×20×1%=1000
个人账户养老金=500×12×20÷139=863
1000+863=1863元，所以B退休后每月可以拿到1863元
最终，B退休金-A退休金=1863-1770=93元。
扩展资料：
社保主要包括了生育保险、医疗保险、工伤保险、养老保险、失业保险等。交社保的好处具体如下：
1、生育保险的好处：可以报销生育相关的费用。如生育检查费、手术费用、生产住院费用等。
2、医疗保险的好处：平时感冒发烧，可以去药店买药。生病住院了，可以由医疗保险报销大部分费用。
3、工伤保险的好处：在工作过程中，发生意外，可以申请工伤认定，让企业承担相依的责任。
4、养老保险的好处：人到年老时，劳动力会丧失，等缴费至满60周岁，并且累计年限满15年以上，可以按月领取养老金。
5、失业保险的好处：失业保险满1年，失业期间可以领取失业保险金，如果去医院就诊，可申请报销70%的医疗费用。
养老金的政策解析：
一、在缴够15年、但是又没有达到退休年龄的这段时间内，是无法得到医保保障的，因为医保一断缴就无法享受医保。例如男，缴够15年，才55岁，但是退休年龄是要60岁，那么就是说有5年空档期，那么这5年如果有什么大病住院了，就无法享受住院报销保障了，而且这5年去看什么病都没得刷医保卡的。
二、现在的养老金政策是，社保缴得越多、缴得年限越长，退休后养老金才越多。缴够15年就不再缴了，这么最终养老金是非常少的，只能给你个基本水平。若干按照现在的物价上涨来看，到时候能不能保证基本生活还不清楚。
参考资料：百度百科-基础养老金
目前政策，退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的，还有过渡性养老金)。
计算方法如下一一
一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。(注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。
二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。本回答被网友采纳