当面试官以你的大学不是211或985为由拒绝你进入下一轮面试,该怎么回应?

如题所述

我能想到的最简单也是最好的回答就是:“谢谢”

当一个面试官以你的大学不是211或985为由拒绝你进入下一轮面试,本身就说明他在面试之前就已经定下了一个标准,确实,我们作为应试人员,面对考官确实应该处于一个比较被动的地位,但是面试官这样的行为就已经间接的说明了他对于职位的要求,这种要求可能没有在职位招聘中详细说明,但是在面试的过程中出现,除了让人十分沮丧和郁闷之外,也确实提醒我们注意,在面试之前要详细的了解面试官和该公司和单位的隐含的要求。

当然,在这里要说明的一个更大的问题是名校情结,现在虽然国家已经进行了改变,永“双一流”来代替原本的985院校和211院校,不明白此意的自行百度,但是实际上这样的分类已经在社会中广泛流传,根深蒂固,并已经成为企业,公司,单位,甚至是老百姓评价学历的一个重要的指标,虽然有一些弊端,但是,我个人觉得,好的学校的确需要与比较一般的院校区分开来,毕竟这本身也是对于自己一段时间之内努力程度的检验和肯定。

那么,我们应该怎办?也许最切实的办法就是从自己这里开始改变,如果年龄不是很大,并且条件允许,可以考虑一下读全日制或者在职的研究生,将自己的最高学历与985,211学校挂钩,这在以后的应聘中能够有极大的优势,如果考研已经不现实,那么比较合理的就应该是针对自己的学历和学力,找到适合自己的职位,同时努力提高自己的能力,用自己的实力说话,在一些比较注重实力的单位或者能够有自己的一番作为。

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2018-03-21

我觉得211,985也好,普通院校也好,这都只是你学习的地方,真正决定自己能力的,是自己


自己决定未来

我认为211  985是很好的,但普通的大学也很好的,这只是你学习的地方。真正决定你的能力的是你在大学的四年里是否有打算或努力。著名的学校也有贫困生,三本的高校里也有好学生。或许正因为我不是985  211学院和大学的学生,所以我比他们更警惕,更努力,更有竞争力。

临场应变

如果一般雇主在招聘时设置了211, 985这个硬标准的话,那你的档案则不记录,以免面试浪费时间和资源。对你的学习成绩和过去的工作经历的筛选应该在人力资源部进行,人力资源部的经理会对你进行筛选。你可以完善你的简历。但一旦你进入面试,竞争就是求职者的素质和临场表现。试着在面试中展示你自己的价值,不用解释,也不要考虑太多,有时也会出乎意料。

做自己能做的

211, 985院校本身就具有光环效应,没什么可抱怨的,继续提高自己下一次面试的能力。

面试官觉得你这所学校不够好。那你找一份像其他人一样的工作可能就需要更多的努力。

遇到这种情况你不需要做任何反应,多多注意你可以改变的事情,做得更好。


原谅那些拒绝你的人,并警告自己不要在将来做这样的人,如果你这样做,你会走得越来越远。

第2个回答  2018-03-21

如果用人单位在招聘过程中设置了非“211”和“985”的硬条,则不会直接给予面试机会。HR为了筛选简历阶段就完成了此项工作。所以在面试过程中,素质和临场才是重点,基础教育因素不应该再被考虑。

一般出现这种情况可分为以下两类:

1。雇主的人力资源部门不负责,而之前的简历的选择没有完成,这导致被面试者被告知他们在面试的时候不符合录用条件。

2、面试表现不突出,或面试阶段有人表现得更突出,HR有理由拒绝,真正的拒绝理由与是否211、985无关。

自信的笑容和得体的表达就是最好的回应,下次接面试电话的时候,问清楚后再决定去不去。

如果实在是很在意这个工作,可以多问问自己欠缺的地方还有哪些。

最后我想说的是,努力在面试时展现自身的价值,无需解释,也不用考虑太多,机会有时往往意想不到的垂青于你。



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