面试时被问到为什么不留在实习公司时，从哪方面回答呢？

Question

如题所述

Answer 1

面试时被问到很多问题都是可以巧妙回答的，当面试官问自己为什么不留在实习公司的时候，可以从这几个方面回答。

首先，当时的实习公司是学校方面安排的，并不是自己最理想中的工作。当时的实习情况自己认真用心去做，并没有什么遗憾。但自己还是想要找一份自己喜欢的和理想中的工作，所以来咱们这里面试了。

第二，实习其实只是一种过度，并不是真正的工作，自己通过实习认识了更多关于职场、关于工作的内容。想要一个更好的平台来实现自己的一些想法，施展自己的一些能力，也希望可以有更好的管理者发掘自己的潜力。

第三，我希望能够在工作中更自由、更开拓一些，实习公司的某些规定，貌似不适合我的这一个想法，所以就不想继续在实习公司干了。另外，自己的的确确喜欢贵公司的工作岗位和企业文化，所以才想来贵公司面试，想要获得录用的机会。

Answer 2

当被问及为什么不想留在实习公司时，我觉得可以从以下几方面回答。

第一个，所在的实习公司的资质和品质，有些学校的实习公司是学校选定的，这些实习公司与学校有某种合同或者利益关系。所以学生在实习公司实习之后发现自己对于实习公司的经营模式并不适合，所以选择另谋他路。

第二，实习的地点有时候是和学校的地点离得近，所以就很有可能离自己家很远，有的学生为了家里人的考虑，就选择了离家近的地方工作，也是一个非常重要的原因。

另外，也可以说是实习公司没有与自己专业相关的职位，有时候就会这么的不巧，所以选择别的公司。

最后啊，可以说是为了有更多的机会、更大的挑战，所以选择相关的公司的佼佼者，为了有更好的发展。

面试时不一定都要说真话，可以适当的迎合面试公司的需求来说一说，当然诚实守信肯定是第一位的，我们也必须变通。

Answer 3

‍‍‍‍‍‍‍‍1、人岗吻合率较低：第一种情况是公司所需求的技能与本人拥有的技能是一个交集，并且交集面较小，那么这个时候劳资双方都可能不划算;第二种情况是自己的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是自己个人技能的子集，这时劳资双方其中有一方会不划算。这种无法较充分实现劳资双赢的合作是不会长久的，也即会是阶段性的。　　
2、职位的生命周期已到：企业中的一部份职位是为配合企业完成阶段性任务而特设的，并非常设职能，因此当这一阶段任务完成又找不到适合岗位时，就得离开。
3、没有成就感：当自己已想尽办法都无法改变目前环境、局面、观念等的时候，会因无所突破而离职。这种回答方式要有后续补充说明，否则考官会认为求职者无能。　　
4、企业发展较慢：当自己在企业呆了较长时间，而因企业发展较慢，使自己无法吸收新的养分或获得发展机会的时候，所有选择离职。涉及到心态、价值观与忠诚度问题。　　
5、个人成长问题：当自己所处位置横向与纵向发展空间都不大的时候，会因难以突破而离职‍‍‍‍‍‍‍‍