短期工作辞职后社保及工龄怎么算？

Question

15年初的时候签工作合同（毕业后第一份工作），有五险，因故几个月后辞职。辞职后拿到了医保卡。当初不太懂，现在过去好几年了面临重新找工作。想问下我之前的工作算不算有社保账户，怎么能查到账户？工龄是否从15年算起？再找工作的话如何处理之前的社保问题？（说的有点乱，因为对这方面确实一窍不通）

Answer 1

说的太复杂了，简单说，只要缴纳社保了你的社保个人账户就永远存在于哪儿，只要缴费了缴纳一个月算一个月缴费年限（工龄），按月缴纳累计12个月为一年缴费年限（工龄），不缴纳不算。
只要在同城，你与原单位解除了劳动合同，原单位办理了你的社保减员手续，你拿到回工回执了，你就是自由人，再就业提供身份证、社保卡、回工回执即可。追问

谢谢您～我不清楚原单位是否办理了社保减员手续，也没有拿到过回执，原单位已经无法联系，再就业没有回执的话怎么办？

追答

无法增员，缴纳不了社保

Answer 2

也就是您原来缴纳过社保，只是辞职以后社保就断交了。这个是算有社保账户的，您可以打你们当地社保句的电话查询一下您的社保账户，或者就是用支付宝直接查询。再找工作的话，之前停缴的社保就继续缴纳就好了，因为社保是累计缴纳15年，到了退休年龄以后才可以领取养老金。已经好几年没有缴纳社保了，补缴也是不太可能了，现在补缴管的很严，最多只能补缴3个月，关于社保问题您可以关注智点道社保微信公众号了解，希望能够帮助到您。