中国平安人寿保险 部门管理是什么

Question

还有，管理人员是什么？ 申请的是这两个职位，打电话来说过两天会通知去面试，其他什么也没说。不会是去做业务吧？

Answer 1

保险公司的话，你非要去信？
对方说你能当管理员人员，你就能当了？

那些长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
到处搜集你的联系方式，挨个打电话发短信拉人；
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音或者英文缩写来隐姓埋名；
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。

等你去了就知道，先说你要从基层干起，然后叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

给你招聘那帮人打着小算盘，
拉来一个人拿一个人的人头费（增员奖），外加向你和你的家人兜售保险。
利益面前，干嘛不热心，干嘛不给你吹水，生怕你不来？
如果你听了他们的话，去当所谓的保险代理人，他就是你的头头。
你每卖出一份保单，对方就能抽成，所以这帮人想到处找下线。

Answer 2

部门管理就是部门经理，但是你别想一进门就当部门经理，这不可能。
任何一个部门经理都是从最初的业务员当起，经过层层升级，走团队管理路线的业务员才能升级抵达部门经理的位置。

Answer 3

记得小时候学的小马过河的故事吗？
记得初中第一篇语文课是什么吗？
保险业是国家大力支持的，有国十条的政策推广，国务院要求重点发展，保监会的严格监督。
不管它是什么样子的，如果连去尝试一下的勇气都没有，只是道听途说，躲避的不一定是危险，陷阱，也可能错过机遇，和开阔视野的机会。
什么事情自己去了解了以后再去加以评论，别人的建议未必都是真的，可信的。包括我的言论。
睁开自己的眼睛去审视吧。

Answer 4

你们这么说是不对的~ 任何一个好的公司都是从基础打起的~
如果你认为你的工作能一步登天的话！那干什么还有那么多的人做那么基础的工作！ 自己的工作是靠自己打拼的~

Answer 5

都是从业务开始，除非是内勤不是去做业务。