一直找不到工作是一种怎样的体验

Question

如题所述

Answer 1

找不到工作的原因大部分出现在自己的身上，不是说工作很难找，而是你不会去找，下面来聊聊如何找到自己合适的工作。

方向明确，有明确的方向，才能更合适的找到自己的工作。（就是想好自己该干什么工作）

相关职业，假如我读汽修的没有半点计算机基础，总不会找计算机的工作把。

找对方法，现在是信息化时代，不像以前要一家一家的问或者亲戚朋友介绍，现在的话可以利用一些找工作的网站或app来找，选择自己喜欢的职业投简历，让公司联系你。

特殊情况。就是找工作你找不到相关的职业，你可以考虑当下实习生或者学徒，让专业的人教你。

总结：在现在的毕业生或者没有一点技能的人一般找工作是非常困难的，流水线你又不想去做，你只能去你喜欢的或者觉得还行的行业当学徒，重新学起来，学好一门技术，对你将来也有帮助。

Answer 2

最深的感受就是极度焦虑及自我怀疑。

每天早上被“还没找到工作”的焦虑整醒，哪怕再有睡意，一想到这件事就像触电一样，瞬间精神抖擞了。

吃完早饭第一件事就是开电脑找工作，什么猎聘、智联、career engine、linkedin每天都去海投简历，每天至少偷100-200封，到后来工作机会更新的速度都及不上我投递的速度了。

每天都在焦虑 --> 自我怀疑 --> 打气、自我激励 --> 振作精神 --> 又一轮怀疑 中循环度过。精分到快疯了。

本人上的是二本中还算不错的大学，没毕业就考出了英语高级口译，顺利入职一外资企业做行政秘书，在这家公司一待就是9年，从助理岗升到业务岗，再升到管理岗，团队还不错，老板也挺好，就是公司规模小了些，很多事不正规。时间长了，觉得想去大企业看看，因为平时工作太忙，根本没时间找工作，自己也想休息一阵，就直接裸辞了。

趁着这段停顿期在家自学了日语，考出了N2，再找工作，进了一家央企。

一进公司，上来就被要求为跨国采购谈判会议进行现场翻译，不给资料、没有计划、央企老板自己也不知道后面会怎样，央企的人讲话还特别没逻辑，喜欢打哑谜说暗语（说实话，我连中文意思都没法搞明白他到底想说什么）。没法准备，只能硬着头皮上。结果当然可想而知：愣在会场直接被对方的翻译干下去，说我翻得不对。如果当时身边有刀，我估计已经自行了断了。

干了两个月，觉得自己能力不够，同时，也对央企的文化无法苟同（看到老板，个个都跟旧时的“奴才”似的，以能为他端茶送水为荣。老板从来不和你沟通，你得自己猜测他要什么，还不能出错。同事们就等着看你笑话。），又一次裸辞。