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私人餐厅交辞职书上去一个月了跟领导说了要走,领导一直说没人不批我直接走了,他不发工资给我怎么办?
如题所述
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推荐答案 2019-02-19
你提前都说了,他不给工资不对的,找他协商解决,如果老板执意不给你工资,你可以去劳动保障厅投诉他,劳动监察大队会给你合理解决。
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其他回答
第1个回答 2019-02-19
你通过程序辞职了,他不发工资给你,
可以去劳动局监察大队投诉他,要求监察大队调查处理他,你的合法权益可以得到监察大队的保护。
第2个回答 2019-03-26
可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁的,。
第3个回答 2019-03-19
告他去,告他去,告他去,劳动局都管这事
第4个回答 2019-04-22
你还不够社会,你找几个小混混饭店里一座,没人敢去吃饭,老板自然给你钱,你指望正规路子。不拖你个把月才怪!
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我
辞职
报告
交
了
一个月了,领导不
让走怎么办?
答:
2、所以,
辞职要
合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是
走了,
单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办离职手续,对你今后的...
辞职
报告
交
了
一个月了,
老板一各种理由不放
人我
该怎么办?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,...
员工提前
一个月
提交了
辞职书,
但
领导不批,
这种情况该怎么办?
答:
1、根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。员工
辞职
必须提前三十日向公司提交辞职书面申请书;2、根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定:用人单位与劳动者...
离职
书交了一个月
后,管理层和老板不放你走怎么办,可以告劳动局吗?
答:
但必须是你要提交正规的
辞职
信,并且保证送到了公司相关
领导
的手里,这样,在
辞职一个月
之后,如果公司不放人,你可以自行
离职
。还有就是试用期内辞职只要你提前三天提交正规辞职报告,那么三天之后你便可以自行离去。
员工提前
一个月
提交了
辞职书,
但
领导不批,
这种情况该怎么办
答:
所以,作为正式员工,提前
一个月
提出离职,30天后
走人,
很正常。但如果超过了30天
,领导
还不肯签“离职证明”,放员工走,那就不正常了。员工可以直接选择离开,并不构成“恶意离职”。02 劳动合同法对于时间的规定,是对...
员工提前
一个月
提交了
辞职书,
但
领导不批
怎么办?
答:
员工提前
1个月
提
辞职,领导不
让走怎么办,这里给员工出几种建议,可以对号入座,针对性选择。1,按
一个月
离职交接周期正常工作,提前提醒并确认工作交接人和交接日期,用行动显示确实去意已定。只是说一次,领导可能认为是一...
跟领导说了辞职,领导不
表态,不理人,我应该怎么办,我是一定
要走
的
答:
那就走就行了,把离职通知发出去,然后等30天自动离职,他要是不给你工资还能告他,找劳动仲裁,一告一个准。
我在
私人
饭店打工 压了半
个月
的工资 要
辞职了他说没
招到
人不
给我走怎...
答:
当劳动者与用人单位发生劳动争议,劳动者可以依法向劳动行政部门申请调解、仲裁、或向法院提起诉讼,也可以与用人单位协商解决。用人单位不能采取扣押居民身份证等证件方式限制劳动者辞职。参考法律条文:【劳动法】第十六条 劳动...
我
辞职
提前
一个月
和
领导
口头
说了,
后来他们
一直
招不到
人不
让
我走,我
自 ...
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者辞职须按照法定程序去履行手续,用人单位不得阻拦,也没有权利阻止劳动者
辞职,
如果劳动者不按法定程序办理辞职,给用人单位造成损失的须承担责任,你口头提出...
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