新公司交的社保比原来公司的低，缴纳基数低对最后领取有影响吗

Question

我原来的公司一直按3000元一个月的基数给职工缴的各种保险，现在换了新公司虽然每个月的薪水没有变化，但是新公司只肯按最低基数给缴保险，就是每个月1490元的那档，我在北京的，想知道缴纳基数低对最后领取有影响吗？

是不是各种保险只要累积交15年，其中5年是连续的，就可以了。还是说，在保证满足刚才条件的情况下，现在交的越多到时候领取的越多？
领取标准是看累积的总额，还是看退休前最后一年缴纳的基数？

我要不要自己交剩余的部分以保证实际缴纳的基数还是3000/月 呢？

有人说现在交的低，原来多交的部分就白交了，也有人说没有关系，到底是那种说法对啊？

Answer 1

基数高低肯定对将来的养老金有影响的

基数的高低在将来计算养老金的时候要算平均数的，只有长时间高基数，养老金才能明显增加的，短时间的提高或者降低基数，影响不大

养老保险，累计交费满15年就可以了，但是交费基数高，交费时间长，将来的养老金更多

你自己是不能提高基数来交的，得让单位办理

不是白交，是要平均计算

Answer 2

当然有影响，现在的低和以前的没关系，分段计费

Answer 3

交的都点肯定以后享有的就多多点！
但肯定的是你原来多交的没有白交！
因为两个地方交的都是你原来的那个账号！
哪个账号不管怎样都是你的账号！

Answer 4

原来多交的部分没有白交，因为个人账户要多些啊；交得越多拿月多