怎样投简历找工作

Question

怎样投简历找工作

Answer 1

具体流程如下：
在各大知名招聘网上注册账号，编辑简历，搜索职位名称、工作地点，清楚招聘需求。
投递不同职位时，有针对性的改动简历的一小部分。投递职位放在首位，工作经验写详细以便HR更好的了解。
在人才市场寻找职位，当面投简历应聘，可以加深印象，录入几率增大。最好在招聘公司的工作时间投递简历。

Answer 2

首先说说我个人的一些经验，如果您是什么名牌大学毕业的，把简历做的好点，有针对的，在他们公司网站投，，如果不是什么名牌大学的，工作也不是非大企业不去的那种，可以弄个公开的简历，例如赶集的，10元钱15天置顶，可以保证您的简历在首页15天，这种效果最好，但是有麻烦，就是会有很多电话，而且会有很多垃圾公司，接到面试通知，仔细筛选，感觉可以的可以去面试。
其它招聘网站投简历，简历一定要写出你的特点，对了，您首先一定要找到自己的兴趣爱好，要么即使找到工作您也不一定能一直干下去，我就是换过几个公司，就是因为不喜欢，简历做好，有针对的投，不建议海投，效果不一定好，一定要安排开面试的时间，要么您可能会错过很好的机会。
一般的公司第一次看简历是海选，大致从简历库挑出一些他们认为还可以的，所以您的简历要简单，有特点，不要太罗嗦，他们没耐心看完您的简历。针对这些希望您用心做好简历，找到一份满意的工作。
祝你成功！本回答被提问者采纳

Answer 3

首先说说我个人的一些经验，如果您是什么名牌大学毕业的，把简历做的好点，有针对的，在他们公司网站投，，如果不是什么名牌大学的，工作也不是非大企业不去的那种，可以弄个公开的简历，例如赶集的，10元钱15天置顶，可以保证您的简历在首页15天，这种效果最好，但是有麻烦，就是会有很多电话，而且会有很多垃圾公司，接到面试通知，仔细筛选，感觉可以的可以去面试。
其它招聘网站投简历，简历一定要写出你的特点，对了，您首先一定要找到自己的兴趣爱好，要么即使找到工作您也不一定能一直干下去，我就是换过几个公司，就是因为不喜欢，简历做好，有针对的投，不建议海投，效果不一定好，一定要安排开面试的时间，要么您可能会错过很好的机会。
一般的公司第一次看简历是海选，大致从简历库挑出一些他们认为还可以的，所以您的简历要简单，有特点，不要太罗嗦，他们没耐心看完您的简历。针对这些希望您用心做好简历，找到一份满意的工作。

Answer 4

网上投简历的话，去一些当地的人才招聘网站或者大型的知名招聘网站比如智通人才网，中华人才网等网站上，注册用户名，并在网站上根据自己的特点，写好电子简历。然后找寻你中意的招聘公司，点击我要应聘，系统就会自动把你的简历信息发送到招聘企业的公司邮箱。或者你也可以将自己的单独电子简历（即通用电子简历）发往招聘企业的招聘邮箱。
如果是线下的话，你先准备好通用电子简历（也可以根据你选定的公司特写符合该公司条件的简历），然后打印出来后（不要太多，2张纸足够，一般一张就够了），到现场招聘会上进行投递。
无论是线上还是线下，简历投递完以后，你需要的就只有等待。特别注意一点，对无论是线上还是线下，期盼都不要太高，最好的办法是多投几个公司，扩大被招聘的几率，以免在等待的时候，错过更多的机会。最后祝你早日找到工作。

Answer 5

随着网络招聘的兴起，通过人才网站、邮件投递简历已经成为较为普遍的应聘方式。招聘单位HR面对成千上万的应聘邮件，如何让自己的更突出？投递简历又有哪些技巧？

不要把简历作为附件发送

投递简历发送邮件要按招聘单位的要求操作。如果招聘单位要求把简历添加到附件，就可以将附件注明“姓名+应聘职位”的标题后添加到附件。若应聘单位没有明确要求，建议将简历添加到正文，并添加一个附件，满足不同习惯HR的需求。

按照招聘岗位要求写简历

简历写作的技巧很多，但任何一种撰写简历的方式都难满足所有招聘单位，最可取的就是按照招聘单位的岗位要求来写。用人单位所招聘岗位的职责是什么?岗位要求是什么?一般在招聘简章中都会注明。对照招聘单位的岗位职责和要求，根据个人情况，写出符合招聘单位胃口的个人简历，应聘成功的几率更大。因此，在撰写简历前研究招聘要求显得尤为重要。

应聘简历邮件主题鲜明

HR每天会收到数量繁多的简历，如何提高自己应聘邮件准确性?知名的猎头公司资深顾问认为，一是邮件主题一定要注明姓名和应聘职位;二是邮件主题醒目，突出优势，夺人眼球，比如：张三应聘人事经理，5年大型企业同职位工作经验。这样的写法能突出自身优势，更能迅速吸引HR的注意。