第2个回答 2012-08-01
传统的家政服务供需匹配方式只强调
传统的家政服务供需匹配方式只强调雇主对家政从业人员的劳动力技能,薪酬水平、健康状况、年龄性别及从业经历等基本条件的要求,
难以考虑到双方在文化背景、行为方式、生活习惯及心理特点方面的差异与冲突,匹配效率低下、满意程度不高。
佳务士家政公司针对上述问题作出重大变革,为家政服务提供了一种多样化,更高要求的匹配方法。
雇主对家政从业人员的劳动力技能,薪酬水平、健康状况、年龄性别及从业经历等基本条件的要求,
难以考虑到双方在文化背景、行为方式、生活习惯及心理特点方面的差异与冲突,匹配效率低下、满意程度不高。
佳务士家政公司针对上述问题作出重大变革,为家政服务提供了一种多样化,更高要求的匹配方法。