问：我是一个农民,20年前就在一个林场做护林员,每个月只拿60-180元之间的工钱,每月工作却要干够26天.上个月林场辞退我了,我要补偿,林场的领导说我不是正式职工,我们之间只存在雇佣关系?所以不受劳动法约束?我可以依劳动法主张补偿吗?能不能依最低工资标准主张补发差额?能又怎么计算?每年的最低工资标准都不一样.谢谢!我是一个农民,20年前就在一个林场做护林员,每个月只拿60-180元之间的工钱,每月工作却要干够26天.上个月林场辞退我了,我要补偿,林场的领导说我不是正式职工,我们之间只存在雇佣关系?所以不受劳动法约束?我可以依劳动法主张补偿吗?能不能依最低工资标准主张补发差额?能又怎么计算?每年的最低工资标准都不一样.谢谢!
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最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括奖金和一些补贴。最低工资标准每两年至少年调整一次。2011年12月29日全国城镇新增就业到年底预计在1200万人以上，超过国际金融危机冲击前的最好水平，创历史新高。2012年8月9日，17省上调最低工资标准。
根据广东省政府近日下发的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，调整后广东企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准均为五个档次，其中广州市执行最高的第一类标准，为1030元/月，增幅19.8%，对应的非全日制职工最低工资标准为9.9元/小时;第二类标准为920元/月，增幅19.5%，执行地区为珠三角地区珠海、佛山、东莞、中山市，对应的非全日制职工最低工资标准为8.8元/小时;第三类标准为810元/月，增幅20.9%，执行地区为汕头、惠州、江门市，对应的非全日制职工最低工资标准为7.9元/小时;第四类标准为710元/月，增幅22.4%，执行地区为广东欠发达地区的韶关、河源、梅州等十二市，对应的非全日制职工最低工资标准为6.9元/小时;第五类标准660元/月，增幅24.5%，由执行四类市的部分困难县及县级市执行，对应的非全日制职工最低工资标准为6.4元/小时。
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