员工入职后如何做登记表公司要建员工档案，需要整

如题所述

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推荐答案 2018-11-18

企业员工登记表包括以下内容:
1、姓名、性别、出生日期、籍贯、曾用名、政治面貌
2、最高学历、毕业学校、专业、学位、学制
3、工作经历（时间、单位、岗位、证明人）
4、培训经历（培训内容、举办单位、培训时间、培训成绩）
5、获得的荣誉或者受到过的处分（时间、荣誉/处分名称、授奖单位）
6、技术人员年度考核情况

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公司人事档案如何整理答：(1)材料归档制度。新形成的档案材料应及时归档，归档的大体程序是：首先对材料进行鉴别，看其是否符合归档的要求；其次，按照材料的属性、内容，确定其归档的具体位置；再次，在目录上补登材料名称及有关内容；最后，将新材料放入档案。(2)检查核对制度。检查与核对是保证人事档案完整、安全的重要手段。

怎么建立人事档案答：一、怎么建立人事档案人事在收到以上相关资料的时候就需要展开相应的工作了，签订合同以后，公司会给每个员工一个工号，我们可以按照工号的顺序来简历人事档案，实时的更新和检查花名册，这个花名册的内容根据每个公司能看这个花名册的权限来设定。如果这个花名册只有领导级别的人才能查看，那么内容可以尽...

员工入职后办公室还需要办理哪些手续答：1、签订劳动合同，建立员工档案。在员工入职一个月内，按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，应该双方签订纸质的劳动合同，一式两份，交给员工一份，另一份放入员工档案。员工档案包括员工入职时填写的入职申请及审批件、劳动合同、员工个人照片、履历证书等。2、组织新员工培训，安排入职引导员。新员工...

新员工入职信息登记在档案应该放在那一类类答：第九类。员工个人信息登记表属于第九类档案，因为员工信息登记表属于员工进入单位后需要填写的材料，是工作后形成的工作档案，属于人事档案第九类第一类，归档时需要更加注意整理。

员工档案需要哪些资料答：1.员工简历; 2.员工填写的应聘人员申请表格 3.面试结果情况记录 入职以后: 1.员工入职登记表; 2.员工的身份证复印件(正反两面都要); 3.员工最高学历证明复印件; 4.员工相关复印件(比如:CET-4证书、技能证书等,这个是由不同岗位而设定的不同材料。) 5.员工和单位签订的劳动合同(办理招工、社会...

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