领导安排工作中说半截话，我该怎么办？

Question

这样的领导有跟随的必要么？

Answer 1

如果我要是回答这个问题，既然是领导安排工作中，结果说半截话。首先你要尊重领导，等她把话说说完整了，你才能够把工作干好。若是你没有等领导把话说清楚，你就盲目的去工作，这样会影响工作效益，也会让你在工作人员中心和领导面前失

Answer 2

领导安排工作都是说，半截话，这是给自己留余地，万一说得太满，事情未必像自己发展那样，作为老板来说，没有后悔药，也不会给员工树立形象，所以说半句话，让员工去体会他的想法，事情发展什么样的就有员工去做，做错了，员工承担全部责任，如果做对了，所有的好处都会留给老板

Answer 3

大部分领导都是这样，要学会推测和揣摩领导到底要表达什么。如果随便换工作，你也不能保证自己下一个领导是否也是这样说话的，与其不停的跳槽不如好好提升自己的职场竞争力和职场业绩。

Answer 4

如果TA交代的工作你并不是很清晰是要做什么，为了防止出现不必要的失误，我建议可以再详细地问一下。如果没问清楚而犯错了，那结局更不好收拾。

Answer 5

领导，生活中。说了半年话。这就是说看你那个领悟能力了。有有的男士举一反三。所以就是说你能出车的大概。但是说为了个谨慎起见对工作，这个严谨性。不明白你可以再就可以再问省了处理不落好。就我就觉得叔叔说不明白你就说可以。可以就是说再问一下领导嘛，有时候打怪抢。反正你就是为了你是员工嘛，就多问问，没啥坏处，只要把事情办的圆满ok。就好了，领导满意你也开心一举两得多好的事啊！