为什么老板明知道员工在工作中打混，却迟迟不开除呢？

Question

如题所述

Answer 1

因为毕竟都是老员工了，在公司干了这么长时间，没有功劳也有苦劳吧。

在一个单位里，我们都知道28定律。只有少数人能全力以赴地工作，大多数人都是跟风，混日子往前走。我们不能因为一个人没有战斗的意志而解雇他，任何单位的规章制度都不作规定。

其次，解雇员工的成本很高。我们都知道解雇员工不是件简单的事。当一家企业解雇一名员工时，成本非常高。一是取证难；二是协商难；三是如果需要赔偿和补偿，单位损失比较大。很多单位不愿意主动辞退员工，而是变相调换岗位和工资，迫使你主动辞职和离职，这样单位的麻烦可以减少很多。

而且，虽然存在混日子的现象，但属于核心人物，企业暂时不能分离。如果你是这个行业的顶尖人才，就离不开顶尖人才。当没有人能取代你时，即使你知道他很困惑，但是他也只能对你睁只眼闭只眼。

最后，以前他为单位做出了突出贡献，但领导们不想留下过河拆桥的坏印象。如果恰巧企业的开国元勋，与领导打仗的人，生死攸关，被鲜血打伤而现在是和平时期，他就会很放松。一般来说，只要企业没有生死存亡的危机，领导就会容忍甚至纵容。

所以综上所述来看，这些原因都可以导致老板迟迟不开除工作中打混的员工，如果还有其他方面的影响，敬请补充。

Answer 2

有的员工明明在工作中打混，但是老板却迟迟不开除，大概是因为老板认为这些人是还能拯救回来的人吧，所以就想给他们再给一次机会，如果说他们不珍惜最后一次机会的话，那也就没办法了。

Answer 3

有些老板明知道员工在工作中打混，但是不会开除他，因为他还有用，工作还没有完成，如果这名员工的离开不会影响公司业绩那么就会直接开除他。没有人会想在公司养一个闲人的，不是不开除，只是时候还没到。

Answer 4

或许有些老板在知道员工在工作中打混，却迟迟不开除，是因为他觉得每个员工在工作的时候都非常的辛苦，每个人都有自己不得已的原因，每个人都需要养家糊口，生活不容易，且行且珍惜。所以他选择了睁一只眼闭一只眼。

Answer 5

一些老板在知道员工在工作中打混，却迟迟不开除是因为这个原因太过去牵强，还没有到开除的地步，领导会慢慢的观察你，如果你还不知悔改，最后只能离职了。