万科物业罚款厉害，但这样罚款保安员工合理合法吗？

Question

在万科物业上班做安全员，但公司仗着待遇好领导动不动就罚款，隔一天查一次岗，暗访！还有平时的摄像头！投诉没有礼貌用语罚款两百，玩手机罚款两百，坐着上班罚款两百，抽烟罚款两百，上夜班犯困打瞌睡算睡觉，可以开除！也要罚款，查岗突破罚款两百，反正动不动就罚款！被业主骂还口也要被罚款两百，无故被人骂还不能还口了。公司就是糟蹋人。天天上个班提心吊胆的，有的员工一个月被罚五六百，这样罚款合理合法吗？公司搞的不是直接说罚款多少钱，而是另外一个说法叫考核，一分十块钱！考核扣分都是十分二十分的，加分都是一分一分的加还不容易加上去！想扣分多查几次扣二十分简直分分钟的事，公司还想让员工负责任有责任心，这样的公司一点社会责任都没有怎么让员工有责任心！这责任心都是罚款罚出来的，有时候真的盼着它小区出大事！然后把公司罚破产，最多自己一个月工资不要，万科物业对业主是上帝，对员工就是个屁！员工流动非常大，招工招到人了就问你走人不，天天查你岗位状态！没人的时候上个厕所都没有人来换

Answer 1

首先合不合理，规章制度正常来说是合理的，但是也要人性化一点，不能太过苛责职工，毕竟是人不是机器，是有情绪的。也需要得到尊重。这样才能有员工认真维护公司的利益与信仰。

Answer 2

罚款，是行政处罚。
只有具有行政处罚权的行政单位或者委托行政执法的事业单位才可以实施。
而保安公司不是行政单位，也不是事业单位，他们只不过是企业，
所有本身没有罚款权，更无权制定罚款标准。
建议你们向劳动机关投诉。

Answer 3

这个没有办法说合法不合法，每个地方都有自己的规矩，我们能做的就是做好份内工作，如果实在应付不来，只能换个自己能应付来的工作了

Answer 4

典型的奴才公司，以底层牺牲员工利益为公司谋利，而最终受益者最大的则是管理层，管理方式、方法简单粗暴，以罚代管，与资本家剥削工人无异！就是一个流氓企业！

Answer 5

这就是所谓店大欺客，规章制度很苛刻，要求员工很规范，否则可处罚。
首先自己遵守规定，要不可以辞职。