生育保险怎么计算？
南京是连续缴纳10个月可以用生育保险，我是7月份入职，公司8月30号补交了7月份的保险，保险是从7月算起，还是8月30号？公司是当月交上个月的保险，我预产期是5月8号，公司在5月底交4月份的保险，我还能享受生育保险吗？
根据《北京市企业职工生育保险规定》第七条的规定，生育保险费由企业按月缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。
缴费比例为0.8%，职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算；
低于上一年本市职工月平均工资60％的，按照上一年本市职工月平均工资的60％计算；
高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算；
本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。
缴费比例为0.8%，职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算；
低于上一年本市职工月平均工资60％的，按照上一年本市职工月平均工资的60％计算；
高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算；
本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。
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第1个回答 2020-08-20
生育保险金=生育生活津贴+生育医疗费补贴
其中，生育生活津贴=缴费基数产假时间，生育医疗费补贴是统一的3000元。
缴费基数每个人都不一样的，按照缴纳的医疗保险基数算的，有上限的，上限好像是7300 多一个月，就是最多也就是大概7300*4.5+3000(医疗补贴)。
产假时间，正常是3个月，晚育(25岁以后)加1个月，剖腹产再加半个月。
其中，生育生活津贴=缴费基数产假时间，生育医疗费补贴是统一的3000元。
缴费基数每个人都不一样的，按照缴纳的医疗保险基数算的，有上限的，上限好像是7300 多一个月，就是最多也就是大概7300*4.5+3000(医疗补贴)。
产假时间，正常是3个月，晚育(25岁以后)加1个月，剖腹产再加半个月。
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第2个回答 2019-10-30
生育保险不用怎么算，它连续上够一年以上就可以享受保险了。但是现在男方上这个险就说基本没有用，多这有十五天陪产假还要去自己的工作单位协商。可以这么说吧男方就可以不上这个险，对女方还是没有生过孩子的有用要不就是白交钱本回答被网友采纳
第3个回答 2019-11-12
生育保险是什么意思 如何计算生育保险
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第4个回答 2021-01-02
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