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    • 绩效面谈的重要意义是什么？

    如题所述

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    推荐答案   2023-01-18

    绩效面谈在绩效管理中的作用主要有：

    ①评估业绩。

    　　在绩效面谈中总结上一个绩效周期的工作情况，评估计划与结果之间的差距，界定业绩的达成情况，并就业绩与被考核人员进行沟通。

    ②改善业绩。

    　　结合上一绩效周期情况，展望下一周期，提出具体的改善绩效的目标、策略和方法等。

    ③提供指导。

    　　结合上一绩效周期的绩效表现和行为表现，为被考核人员提供建议和指导。


    绩效面谈：

    　　绩效面谈是现代绩效管理工作中非常重要的环节。通过绩效面谈实现上级主管和下属之间对于工作情况的沟通和确认．找出工作中的优势及不足，并制定相应的改进方案。

    参考资料：《人力资源管理学》

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